Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Giao tiếp - MQH - Coggle Diagram
Giao tiếp - MQH
Tạo giá trị trước
Luyện những tài năng đặc biệt giỏi tới mức ai cũng muốn làm đồng minh với mình :<3:
quan trọng nhất
Suy nghĩ, ăn nói làm sao để đem lại lợi ích cho họ
bao, đầu tư nhỏ
Tạo MQH luôn phải đầu tư MET - money / energy / Time
Nếu đưa thông tin có giá trị cho họ mà họ cảm xúc, thấy không ok --> Giúp lọc, loại những người không nên kết bạn
Cụ thể :<3:
Bao nhỏ
Đưa thông tin Đầu tư, luật, khoa học có giá trị "liên quan" đến họ
Bitcoin đang ở vùng giá tốt dưới 80k, e đang mua vào a có muốn đầu tư thì có thể vào 1 ít nha
Nắm giữ không bán trong 3 - 5 năm
A có thể tự mua trên sàn Binance hoặc Kucoin + Không liên quan lợi ích đến e
Sác Xuất e đúng khoảng 60%. Nếu sai a mất 1đ - nếu đúng a được 3-10đ
Có vào thì nt lại cho e, để e chỉ cho 1 số cái về bảo mật cho an toàn
Anh, khôi, Chương, Hỷ, Vũ, a.Tân, a. Vũ cafe, a.Nghĩa, a. Dương, a. Nhựt, anh 3 Y, Chính, a.Hoàng
Thêm người sẽ loại bớt những người đã nói 2 chu Kỳ -- Hỷ, Chương, a.Hoàng
Hỏi thăm những dịp đặc biệt, giữ liên lạc
Đồng minh, MQH mới
Vào Môi trường tốt :<3: xuất hiện đã thành công 1 nữa -- Học hỏi
các nhóm tracking, leo núi ở Đà Nẵng
Lịch đi của họ
tham gia các nhóm lập team đi leo núi,...
hội nhóm thể thao mình muốn tham gia tại Thành Phố đó
Có phương thức liên lạc => Có khả năng thành đồng minh (FB, Zalo)
:<3:
Chỉ những người Ok, xem có đáng làm đồng minh không
Để dễ tạo giá trị --> giữ liên lạc
Kết bạn, Đồng minh với người Hiện tại trước mình 1, 2 vị trí xã hội -- nhưng không quá xa
Hiện tại -- Tìm người có TÀI NĂNG
Tài Năng: là làm được thứ mà Rất Ít người làm được
"TƯ DUY TƯƠNG ĐỒNG" ít nhất ở mức 3
Họ đang ở đâu trong tháp Bloom (ít nhất phải ở mức áp dụng thực tế)
Phân tích
Bóc tác, phân tích, tìm nguyên nhân // Thấy được cấu trúc bên trong
Áp dụng vào thực tế
Biết làm, không chỉ biết nói
Đánh giá
Đưa ra nhận định, quyết định dựa trên Logic + Kinh nghiệm
Hiểu
Diễm giải ra được - có thể giải thích bằng lời
Sáng tạo
Tạo ra cái mới
Nhớ
Mình tạo cho người kia cái lợi ích gì - Tài năng đặc biệt gì?, không tạo đc lợi ích khó đồng minh được
Hãy chắc chắn mình mang lại GIÁ TRỊ cho họ
khi gặp người lạ
Nhóm
→ Chi phí gia nhập cao (các yêu cầu cao) có thể tạo ra chất lượng và sự bền vững, trái với trực giác phổ biến.
Nội dung cốt lõi
Kỳ thị (Stigma)
Quy định khác biệt rõ rệt với xã hội bên ngoài (cấm rượu, cấm một số giải trí, ăn mặc khác thường…) tạo ra kỳ thị xã hội.
Kỳ thị làm tăng chi phí rời nhóm và giảm tương tác bên ngoài → thành viên đầu tư nhiều hơn vào quan hệ trong nhóm.
Nhóm có mức hy sinh cao thường:
Gắn kết mạnh, Hợp tác tốt, Cung cấp “hàng hóa tập thể” (hỗ trợ, niềm tin, kỷ luật) hiệu quả hơn
Hy sinh (Sacrifice)
yêu cầu tín đồ phải hy sinh thực sự: thời gian, tiền bạc, hành vi cá nhân, lối sống (ăn uống, trang phục, giải trí…).
loại bỏ người tham gia hời hợt, chỉ giữ lại người cam kết cao → giảm “ăn theo”
Nhóm “dễ dãi” thu hút đông người nhưng cam kết thấp, dễ suy yếu
các nhóm đòi hỏi cao (strict churches, sects) lại thường đoàn kết mạnh và phát triển bền vững.
Duy trì MQH - Giữ liên lạc :<3:
Làm hđ gì người kia thích, có làm, "Lợi ích",.. -> nhắn tin, chụp hình
Đưa thông tin, kiến thức có giá trị
Gọi, hỏi thăm, giúp những Dịp quan trọng
Tần xuất -- Vài tháng 1 lần -- nếu không thì khônglàm phiền
Giao tiếp
Làm cho họ thấy họ quan trọng +++ Đặt câu hỏi thông minh :<3:
Nói chuyện Trọng tâm Họ
Đàm phán
https://coggle.it/diagram/aTiXg6KH2eUA_aJv/t/b%E1%BA%A5t-%C4%91%E1%BB%99ng-s%E1%BA%A3n-ph%E1%BA%A1m-tu%E1%BA%A5n-s%C6%A1n
Xin điều gì đó (đặc biệt người có thẩm quyền)
Thời điểm rất quan trọng (giới hạn sinh học não)
Buổi sáng sớm (mới làm việc) - tốt nhất -- xấu nhất là sát giờ tan làm
Thu hút không Chinh phục
Marketing
Nhất quán, không khoe khoang
Tạo giá trị + chia sẽ kết quả thật + Chia sẻ kiến thức
Chỉnh chu bề ngoài
sạch sẽ, gọn gàn, tối giản (đơn sắc)
MÔI TRƯỜNG
Kinh doanh => tăng chất lượng môi trường MQH lên nhiều
Nghi ngờ có Nhậu
Nói Bận không tham gia :<3: >>> Từ chối không uống > uống 1 lon