Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Explorando las bases del Coaching y la PNL: Conexión entre teorías clave.…

- - - - 1 . Elevar el nivel de conciencia. 2. 2 . Asumir la responsabilidad. 3 . Desarrollar la confianza en uno mismo
    - - En el entorno laboral y organizacional
        En el ámbito educativo
        En la vida personal
  - - - Las 15 habilidades básicas del coach. Los 15 elementos clarificadores frente a lo que expresa el coachee. Los 15 productos, que serán los aportes que puede hacer el coach a su coachee. Los 15 marcos que serán los puntos de referencia donde se para el coach para
        guiar la sesión. Los 15 puntos del estilo de coach enfocado a la forma de hacer el coaching.
    - - Coaching personal (life coaching). Coaching empresarial y ejecutivo. Desarrollo de competencias.
  - - - Interpretan a los seres humanos
        como seres lingüísticos. El lenguaje es generativo. Los seres humanos se crean así mismos en el lenguaje y a través de él.
    - - Transformación personal. Liderazgo y desarrollo organizacional. Educación y desarrollo social.
- - - - El éxito se basa en identificar, modelar y replicar experiencias humanas efectivas.
    - - En a educación: Mejora las técnicas de aprendizaje modelando a los estudiantes exitosos.
      - Psicoterapia: Transforma creencias limitantes y conductas negativas.
      - Coaching: fortalece habilidades y metas personales o profesionales.
      - Liderazgo: Fortalece la comunicación y la influencia positiva.
      - Ventas: Mejora la persuasión y conexión con el cliente.
      - Desarrollo personal: Facilita el cambio de hábitos para alcanzar objetivos.
  - - - Rapport: Crear empatía y sintonía con la otra persona para facilitar la comunicación.
      - Inducir: Llevar a la persona a un estado emocional deseado, usualmente evocando recuerdos.
      - Calibrar: Observar cuidadosamente las señales verbales y no verbales (respiración, movimientos oculares, postura, gestos, etc.) para interpretar el estado interno del otro.
      - Pistas de acceso visual: Interpretar el movimiento ocular como indicativo del tipo de representación mental.
  - - - Los seres humanos interpretan la realidad a través de representaciones mentales que guían su conducta, emociones y comunicación.
    - - La percepción es subjetiva; mente y cuerpo son un sistema integrado; todos poseemos los recursos internos necesarios; todo comportamiento tiene una intención positiva.
    - - Mejora de la comunicación, desarrollo de habilidades personales, gestión emocional, solución de conflictos y transformación de creencias limitantes.
  - - - Explican cómo las personas actúan, aprenden y cambian, desde el entorno hasta lo más profundo de su identidad y propósito, permitiendo intervenir en el nivel adecuado para lograr cambios efectivos y duraderos.
    - - El cambio es más efectivo cuando se aborda en el nivel adecuado, ya que los niveles superiores influyen en los inferiores (por ejemplo, la identidad afecta los comportamientos).
    - - Coaching: Para identificar en qué nivel está el bloqueo del cliente y desde dónde facilitar el cambio.
      - Psicoterapia: Para trabajar creencias limitantes y fortalecer la identidad personal.
      - Educación: Para potenciar procesos de aprendizaje desde el nivel de capacidades o creencias.
      - Liderazgo y gestión organizacional: Para intervenir en la cultura, visión y misión de equipos o empresas.
      - Desarrollo personal: Para tomar decisiones alineadas con la identidad y valores más profundos.
- - - - El coaching se enfoca en el presente y futuro del coachee, ayudando a establecer objetivos y planes de acción. La PNL, por su parte, se centra en las estructuras mentales que limitan al individuo, proporcionando al coach herramientas para comprender mejor al coachee y formular preguntas más efectivas.
    - - La PNL mejora la empatía del coach al permitirle leer las señales verbales y no verbales del coachee, ajustando su enfoque y comunicación para ser más efectivo en el proceso de coaching.
  - - - Los profesionales pueden acceder a estas herramientas mediante cursos y certificaciones en coaching y PNL, integrando ambas en su práctica para maximizar los resultados en el desarrollo personal y profesional.
    - - La combinación de coaching y PNL es útil en áreas como la psicoterapia, consultoría organizacional y liderazgo, mejorando el rendimiento, la toma de decisiones y la resolución de conflictos.