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La motivacion - Coggle Diagram
La motivacion
Procesos
3) Selección de la Alternativa
4) Iniciación del Comportamiento (acción para satisfacer la necesidad.)
2) Búsqueda de Alternativas para satisfacer esa necesidad
5) Evaluación de Resultados (evalúa si la acción emprendida ha satisfecho su necesidad)
1) Identificación de la Necesidad o deseo insatisfecho
Teorias
Teoría de McGregor (Teoría X y Teoría Y)
Teoría de la Expectativa de Vroom
Teoría de Herzberg (Factores Higiénicos y Motivadores)
Teoría de la Equidad de Adams
Teoría de Maslow (Jerarquía de Necesidades)
Caracteristicas
Intensidad
cantidad de esfuerzo que un individuo está dispuesto a poner para alcanzar su meta
Persistencia
continuidad del esfuerzo hacia la meta
Dirección
dirige el comportamiento hacia un objetivo específico
Fuente
intrínseca o extrínseca
Que es?
conjunto de fuerzas internas y externas
que inician, dirigen y sostienen el comportamiento humano
hacia la consecución de metas específicas
.
Estas fuerzas pueden ser
intrínseca, originadas dentro del individuo
extrínseca, originadas fuera del individuo
Porque es importante?
fundamental para el rendimiento y la satisfacción laboral