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1a1 crear un equipo #, Contenidos - Coggle Diagram

- - - - Son las personas más capaces de ayudar para lograr el éxito del proyecto, ya que tienen un interés específico en los objetivos y logros del proyecto
        
        la lista de intresados se debe revisar y modificar según sea necesario durante todo el proyecto a medida que se produzcan cambios.
  - - - Gestión de conflictos
        
        implica intervenir antes de que ocurra un resultado negativo a causa de un conflicto
        
        El objetivo es intentar aumentar los resultados positivos de un conflicto (aprendizaje)
      - Conciencia cultural
        
        considerar y comprender los diferentes puntos de vista y creencias culturales de las personas
      - Toma de decisiones
        
        Demostrar que tiene la capacidad
        de tomar decisiones demostrará
        que puede ser un gran defensor
        en cualquier proceso, reunión o grupo de toma de decisiones.
        
        • Definir el problema
        
        • Generar posibles soluciones
        
        • Planificar acciones para la solución
        
        • Poner las ideas en acción
        
        • Planificar evaluaciones de las soluciones
        
        • Evaluar los resultados y procesos
      - Facilitación
        
        Liderar o guiar un grupo reunido para una conclusión exitosa
      - Liderazgo
        
        Es guiar a los demás para que logren resultados. Las capacidades de liderazgo se obtienen a través de la experiencia, la creación de relaciones y la adopción de iniciativas.
      - Gestión de reuniones
        
        Capacidad de realizar reuniones productivas de manera eficiente y eficaz
      - Negociación
        
        Legar a un acuerdo o resolución. Tendrá gran impacto sobre cómo resolver los incidentes y conflictos que surjan
      - Creación de relaciones de trabajo
        
        Busca ampliar sus conocimientos sobre temas comerciales.
        Puede ocurrir en una organización, una industria o un entorno profesional
      - Observación/conversación
        
        observar a las personas mientras realizan sus tareas diarias en un esfuerzo por obtener conocimientos de primera fuente
      - Liderazgo de servicio
        
        fomenta la autodefinición, el autodescubrimiento y la autoconciencia de los miembros del equipo escuchando, capacitando y proporcionando un entorno que les permita crecer.
      - Desarrollo del espíritu de equipo
        
        desafiante, pero gracias al apoyo continuo y el trabajo colaborativo, usted puede permitir que un equipo trabaje en conjunto para resolver problemas, disipar problemas interpersonales, compartir información y abordar los objetivos del proyecto como una fuerza unificada.