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Alternance - Coggle Diagram
Alternance
Missions Formateur vis-à-vis de l'Apprenti
• Organiser de manière efficace et pédagogique la formation dispensée, la rendre ludique, structurée, et accessible.
• Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques.
• Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l’apprenti par rapport à ses objectifs.
• Délivrer une attestation de fin de formation : la nature, les objectifs la durée et les résultats de la formation de l’apprenti sont présentés dans ce document, qui résume les compétences et savoir-faire acquis de l’apprenti durant sa formation.
• Aider le jeune diplômé dans la recherche d’un emploi, ou d’une formation complémentaire.
• Mettre en place des techniques d’évaluation du travail de l’apprenti.
• Organiser et vérifier le travail et les devoirs de l’apprenti hors du CFA.
• Organiser des actions de soutiens pour les apprentis ayant des faiblesses ou du retard dans certains domaines.
• Gérer les absences des apprentis.
• Gérer le livret d’apprentissage.
• Gérer les documents de liaison entre le CFA et l’entreprise.
Obligations CFA vis-à-vis Apprentis
• Assurer un enseignement général, technique, théorique et pratique,
• Garantir une évolution de la formation conforme à l’examen préparé et aux exigences et pratiques du métier préparé.
• Dispenser des cours dans les meilleures conditions matérielles possibles, avec des enseignants et des professionnels de qualité,
• Délivrer les documents pédagogiques nécessaires au suivi de la formation de l’apprenti tant au sein du centre que dans l’entreprise,
• Vérifier les conditions de formation au sein de l’entreprise,
• Assurer l’inscription du jeune à l’examen visé en fin de formation,
• Mettre à disposition du jeune apprenti les moyens nécessaires à la préparation de son examen,
Obligations CFA vis-à-vis des entreprises
• Assurer l’ensemble des enseignements généraux, technologiques et pratiques à l’alternant en vue de l’obtention du diplôme,
• Entretenir une liaison avec les entreprises,
• L’informer de la pédagogie mise en œuvre, des progrès de l’apprenti, et du calendrier de la formation (périodes en formation, période en entreprise, périodes d’examen),
• Fournir les documents pédagogiques nécessaires au tuteur désigné dans l’entreprise, mettre en place les formations dont ce dernier pourrait avoir besoin,
• Veiller à la bonne tenue des documents de liaison,
• Informer l’employeur en cas d’absence, de maladie de l’apprenti.
Obligations Formateur vis-à-vis du Centre de Formation
• Le formateur doit s’adapter au Centre de Formation. En effet le CFA est un organisme de formation atypique, avec des horaires adaptés aux disponibilités des apprentis, et un travail de suivi des apprentis très poussé.
• Participer aux réunions internes à l’organisme de formation, mais également les événements externes qui font vivre et présente l’actualité du secteur de l’alternance.
• Mener un travail de recherche sur des sujets clés de l’apprentissage.
• Participer au bon fonctionnement et contribuer à la mission de l’établissement de formation.
• Avoir une parfaite connaissance des compétences et connaissances requises pour les diplômes proposés, et organiser la formation en conséquence.
Obligations Apprenti vis-à-vis de l'OF
Avoir le livret de suivi rempli par l'entreprise
Prévenir en cas d'absence
Signer la feuille d'émargement
Respecter du planning de formation selon la fréquence planifier entre les 3 parties
Respect des horaires et réglement intérieur
Obligations Apprenti vis-à-vis de l'entreprise
Bonne intégration dans l'entreprise
Respecter les horaires, planning et organisation de l'entreprise
PRévenir en cas d'absence
Respect du lieu de travail et des consignes
Faire remplir le livret de suivi
Respect du contrat de travail
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