Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Apprentissage en alternance, OPCO (Opérateurs de Compétences), Entreprises…
Apprentissage en alternance
OPCO (Opérateurs de Compétences)
Rôles
Assurer les financements des contrats d'apprentissage selon les niveaux de prise en charge par les branches professionnelles
Apporter un appui technique aux branches professionnelles.
Etablir la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
Déterminer les niveaux de prise en charge.
Les accompagner dans leur mission de certification.
Assurer un service de proximité au service des TPE et PME. (améliorer la formation et l'accès des salariés à la formation professionnelle).
Accompagner les entreprises dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle.
11 OPCO
AFDA, ATLAS, UNIFORMATION, AKTO, OCAPIAT, M.T.V.D, INTERINDUSTRIEL, La CONSTRUCTION, EDP-APL-SP, SANTE, COMMERCE
Enjeux
Voie d'accès à la qualification.
Répondre aux besoins des entreprises.
Emploi sous tension (retour à l'emploi).
Diminuer le taux de chomage.
Lien
L'entreprise embauche l'apprentis et fait la demande de financement auprès de l'OPCO qui finance la formation en alternance de l'apprentis.
Signature de documents administratifs
Documents administratifs liés à la formation (CERFA, documents de suivi, demandes de financement, etc).
Entreprises
Enjeux
Bonne maîtrise des coûts salariaux
Valoriser un collaborateur.
Identifier des hauts potentiels.
Renouveler son personnel et avoir de nouvelles idées
Démarches administratives simplifiées.
Rôles
Organiser et mettre en oeuvre un transfert de compétences adapté
Accompagner et évaluer le niveau d'autonomie de l'apprenant
Accueillir et intégrer l'apprenant au sein de l'entreprise
Liens
Contrat d'apprentissage
Salaire