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Resumos - Coggle Diagram

- - - - Oba,
        oba, joia, tem um problema!
    - - problemas que aparecem no seu
        dia a dia?
    - - muitas coisas nao faria sentido
    - - desenvolvimento, de crescimento
        faz parte do seu papel.
    - - Encontre as pessoas certas, que saiba
      - se LIBERTE - Vc nao precisa ser um
        Super Heroi
        
        centralizando todos os poderes
        
        não tente ter resposta pra
        tudo.
        
        deixe os outros Contribuirem
        
        Construa algo JUNTO com a Equipe
        
        Vc precisa de EQUIPE - Com varias pessessoas, com poderes e habilidades diferentes... Assumindo e distribuindo a responsabilidade
        
        que contribuia+fortaleça suas dificuldades
        
        Seja um Lider Sistemico de Herois que se completao = Quebra cabeça
        
        Busque ajuda Externa
        
        Pode ser de um mentor, de um
        consultor, de alguém que tenha mais experiência que vocês
        naquele determinado assunto
    - - Vc tem dificuldade de
        falar não.
    - - trabalhar
        com que saibam mais, que sejá melhor do que eu.
        
        que sejá mais forte
      - Quando precisa solucionar algum problema, nada melhor do que
        ter gente que pensa
        diferente
  - - - conseguir analisar aquele
        problema.
      - precisa buscar entender o que ocasionou
        problema.
      - Pg
        
        Existi uma falha no Processo
        
        Existi algum ponto
        crítico, onde aquele processo esta VUNERAVEL
      - Sg
        
        Não procure culpados!
        
        se acontece um erro não mi importa quem
        errou
        
        O líder deve assumir a responsabilidade e a
        culpa, quando necessário
        
        não deve si preocupar com isso
        
        primeiro a errar sou eu mesmo
        como líder
        
        Deve se consentrar ESFORÇOS na
        SOLUÇAO+RESOLVER O PROBLEMA
        
        Ex. um Aviao para o motor
        
        Fazer de tudo para que nao se repita-volte
      - Ob
        
        Visao Sistemica de entender todo o PC
        
        Olhar determinado assunto e entender
        os fatores que levaram aquilo a acontecer
        
        usar check points, KPI's, pontos de
        medição
        
        fazer esses processo de uma forma mais
        rápida, mais barata, menos custo = melhorar a produtividade
        
        de Toda a Empresa+Funcionarios é ter+Gerar
        +RESULTADOS+LUCRATIVIDADE
        
        pagar dividendos Acionistas
        
        bons salários
        aos seus colaboradores,, bonificações, premiações
        
        do começo ao fim to processo
        
        Olhar de DONO
        
        Não adimitir cometer os mesmos ERROS
        
        O mesmo ERRO NAO PODE SE REPETIR
        
        Quebrar as barreiras -3:20
        
        eliminar os gargalos
      - Cr
        
        O lider sabe que vai errar ainda pela frente,
        mas como líder eu não admito
        
        cometer os mesmos erros.
        
        O erro tem que ser solucionado, corrigido o problema, a falha
        na operação e vamos seguir em FRENTE
  - - - é um grande recurso do lider sistemico
        
        ajuda a gerir melhor CONFLITOS
      - Pg
        
        Por que que a gente sempre
        tende a falar mais, do que ouvir?
        
        Pra que vc tem uma equipe, se relaciona com as pessoa se vc nao as ouve
      - Sg - Lembre
        
        Nós precisamos ouvir,
        ouvir a equipe, ouvir o cliente, ouvir o fornecedor,
        ouvir os nossos líderes. Ah,
        
        Você não é o
        dono da verdade, não tem a razão absoluta.
      - Cr
        
        mas você é dono da empresa.
        
        Você ainda presta conta pra alguém, pros seus clientes,
        pros seus fornecedores, pros seus parceiros.
        
        Nós sempre
        somos subordinados ou estamos conectados a alguém.
        
        Em grande parte das coisas Dependemos de outras pessoas
        
        prestar contas pra
        alguém.
        
        nós
        sempre prestamos e devemos sim, é saudável
        
        Não se esqueça,
        nós não somos e não existe o dono da verdade
        
        Nós devemos
        estar sempre ABERTOS pra escutar, pra ouvir, pra
        aprender, mudar, adaptar com quem trabalha
      - Ob
        
        Ouça todos, sempre alguém tera algo a contribuir
        Ouça+Aprenda -
        com todo mundo
        
        Mentor, Equipe, Concorrentes, profissionais da mesma ou areas diferentes
        
        ter mentor, perguntar e ouvia quem é mais experiente
        
        Preste atençao no que eles estao fazendo
        
        o q esta acontecendo em sua volta
        
        Busque varias opnioes e pontos de vista diferentes
      - Fc
        
        quem esta na linha de frente, tem tanfa informaçao
        
        esta vivendo e experimentando na pratica a realidade do dia a dia
        
        Às vezes a melhor solução pra um problema, pode ser mais simples e vir de uma pessoa que você nem imagina
        
        Basta ouvir as pessoas!
        
        Pode ser que aquela pessoa, te
        relate um problema e você com o seu conhecimento, somado com o
        que essa pessoa te passou, vão chegar numa solução melhor.
        
        Sozinho talvez você gaste
        muito tempo e muito dinheiro, pra tentar resolver um
        problema.
  - - - Escute e Aprenca com cada um
    - - a DECISAO cabe só ao Lider
        
        ele é pago pra isso, pra tomar DECISOES
        
        assumir riscos, mas
        antes de tomar qualquer decisão
        
        mas
        antes de tomar qualquer decisão
        
        e assumir qualquer risco, eu
        vou sempre escutar a equipe e ouvir o maximo de pessoas
        
        soma das opiniões formar a
        minha e, então, tomar uma decisão mais embasado, mais
        consciente e com menor risco
    - - dono da verdade
      - Se você continuar fazendo as coisas, do mesmo
        jeito que você fazia no passado, certamente você vai
        morrer assim mesmo.
        
        Vai morrer na praia.
        
        Vai entrar em extinção
      - My
        
        O lider é aquele que esta sempre na VANGUARDA-Cabeceira-Dianteira = Pioneiro
        
        Quebra as Barreiras+PADROES
        
        DESTACANDO
      - Ob SER
        
        Lider do Agora e profissionais do futuro
        
        tem que ser Moderno, Flexivel, Ouvinte
        
        Aprendendo e Reaprendendo #
        
        estar sempre se atualizando
        
        Sg
        
        A melhor HORA de MUDAR, de fazer algo diferente, novas ESCOLHAS e se preparar para o Futuro
        
        é agora
        
        Enquanto ainda dá tempo
        
        escute seus colaboradores
        
        aprenda com aqueles que sabem,
        aquilo que você não sabe
        
        jogue fora velhos paradigma, habitos,
        
        tranqueras - ANCORAS
        
        Desaprenda algumas
        coisas que você tinha como verdade absoluta, pra que você
        possa reaprender.
        
        reaprender e uma nova forma
        
        não dá mais pra liderar do mesmo jeito!
        
        Você não vai
        conseguir ter o controle sobre
        
        todas as coisas, esquece isso,
        líder! Você tá sofrendo à toa.
        
        O que deu certo ontem, pode ser que não funcione mais amanha
        
        Ex
        
        Ontem voce ia trabalhar na empresa, amanha talvez tenha que trabalhar em casa
        
        Não dá para liderar e fazer as mesmas coisas
        
        Liderando Juntos
        
        Você precisa ter mais empatia
        pelo seu time, tá mais próximos deles, estar ouvindo a sua
        equipe, eles participando dos processos, pra que
        vocês possam jogar o jogo juntos. Nós precisamos liderar
        junto.
        
        Líder que lidera sozinho ele lidera a si mesmo, não tem
        equipe, não tem departamento, não tem pessoas.
        
        E muito menso resultados
        
        Ob
        
        liderar outras pessoas que
        andam junto com você, que te acompanham+CONTRIBUI durante toda a trajetória do processo.
        
        Essa é a liderança moderna.
  - - - Sg
        
        Paradigmas servem para ser Quebrados
        
        não ter verdades absolutas, as
        coisas e vc podem ou DEVE mudar
        
        Ex
        
        se o homem continuasse acreditando em velhas verdades do passado
        
        Nem encontrar a America e provalvelmenta agente não iria existir
        
        acreditando que não existia novos continetnes,
        ele nunca iria sair da Europa
        
        homem não teria conseguido
        correr cem metros abaixo de 10 segundos
        
        Chegado na LUA
        
        TECNOLOGIA
        
        se encontrar+Reunioes por HOLOGRAMA+VideoConferencia = PRESENCIAL
        
        Economizano+Encurtando+Baratiando+Reduzidno custo diversos
        
        Ob.
        
        MelhoRar os PROCessos, reduzir custos+tempo
        
        Pg
        
        pensar como é que eu
        faço as coisas de um jeito DIFERENTE
        
        Para que você continue relevante no mercado, especialmente com as novas gerações aptidões+habilidades, novos conhecimentos,, as +novidades+inovaçoes
        
        Vc tem que CONTINUAR EVOLUINCO+Modernizando+Inovando
        
        SEJA RELEVANTE ou vai ser DESCARTADO
        
        Não existe aposentadoria para o Aprendizado
        
        Entao Continui estudando+ se Desenvolvendo
        
        Crescimento, inovaçao, evolução
        
        Vc que continuar sendo UTIL
      - Ps
        
        Lifelong learning
        
        é uma vida contínua de
        aprendizado.
        
        Ciclo sem fim - só termina quando morre
    - - lifelong learning
      - soft skills
- - - - Niveis
        
        2 Pessoas - Juntos
        
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