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Contrato Parceria+Sociedade, Tipos de investimentos para startups,…

- - - - Ambev
        
        Ob.
        
        Fidelizr
        
        A intenção das duas empresas é iniciar uma operação que alie a capilaridade e distribuição da Ambev com o interesse da Red Bull em ampliar a sua distribuição no país.
        
        A operação é contestada pelas pequenas e médias indústrias de bebidas, ao lembrar que a concentração de mercado pode gerar aumento de preço ao consumidor.
        
        “O energético é um produto de concorrência muito distribuída, apesar da dominância da Red Bull. O problema é que a Ambev detém 70% do mercado e, nos estabelecimentos onde o energético é mais vendido, em geral, existem contratos de exclusividade, ou seja, se não for produto Ambev, não entra”
        
        A Ambev é representada pelo escritório de advogacia Barbosa, Müssnich&Aragão e a Red Bull pelos Pinheiro Neto, Advogados Associados.
        
        os grupos contatados estão a Coca-Bola, que prozu o Burn, a Cervejaria Petrópolis, fabricante das cervejas Itaipava e Petra e dos energéticos TNT, Magneto e Ironage; a Globalbev, que produz os energéticos ExtraPower, Flying Horse, e Marathon; a Bebidas Grassi, de Tubarão (SC), fabricante do Baly, energético que patrocina o Figueirense; a Sol Bebidas do Centro-Oeste, que produz o energético Volcano.
        
        As atividades de comercialização de bebidas das empresas, como a venda, pela Red Bull, de bebidas energéticas da marca a outros clientes e distribuidores, e a distribuição, pela Ambev, dos produtos que não fazem parte da operação, seguirão independentes, segundo o pedido.
      - Repreentço
        
        CONTRATO COMERCIAL COM REVENDAS Link Title
    - - Link Title
        
        https://dutraadvogados.com.br/contrato-de-distribuicao-questoes-praticas-e-polemicas/
      - CONTRATO DE DISTRIBUIÇÃO COMERCIAL
        
        Modelo
- - - - Termos de Confidencialidade (NDA’s)
  - - - MOU, pode ser descrito como uma concordata entre duas ou mais partes para realizar uma ação ou projeto específico.
      - memorando de entendimento ou memorandum of understanding
      - acordo escrito no qual os termos do contrato estão abertamente definidos e acordados com os objetivos almejados.
      - modelo
        
        instrumento de parceria.
      - O MOU pode e deve indicar que as partes “concordam em promover e apoiar o uso conjunto de uma marca, um produto ou uma instalação”, mas isso não equivale, necessariamente, a uma cláusula juridicamente vinculativa.
    - - carta de intenção ou letter of intent
      - em resumo, é um ajuste que descreve os principais pontos do contrato proposto e serve como acordo entre duas partes.
- - - - Contrato de Mútuo e Acordo de Acionistas
        
        Vencimento Antecipado
      - Cláusulas não vinculantes
        
        Cláusulas vinculantes
      - 16 TIpos de Contratos
        
        Advisor/Broker
        
        regula o comissionamento de um advisor/broker, conhecido como mentor de uma empresa, para a realização de aconselhamento e auxílio na captação de dinheiro para uma empresa.
        
        Esse modelo de negociação é muito comum principalmente em startups para atrair investidores.
        
        Contratos de Investimento (opção de compra, mútuo conversível, nota conversível)
        
        Na fase inicial, os investidores aguardam a ocorrência de certos eventos que sinalizam o sucesso da empresa, para então se tornarem-se sócios.
        
        firmados entre uma empresa, seus sócios e um ou mais investidores, em que o(s) investidor(es) garantem uma futura participação societária na empresa em troca de investimento no valor presente.
        
        Acordos de Propriedade Intelectual
        
        Estes tipos de contratos podem ser independentes ou integrar os contratos de trabalho. Geralmente tratam da propriedade intelectual das criações, invenções e da produção realizada no projeto em questão ou mesmo durante as atividades da empresa.
        
        Termos de Confidencialidade
        
        podem fazer parte de um contrato geral de trabalho ou de um documento separado. Em se tratando de colaboradores, o aspecto mais importante é tratar de proteções relativas à não-concorrência, prevendo pena de multa e indenização na hipótese de um ex-colaborador resolver trabalhar com seu concorrente.
        
        Contrato PJ
        
        contrato de prestação de serviços utilizado para regular a relação entre profissionais liberais e a sua empresa. Primordialmente celebrado com membros da equipe de produto como desenvolvedores e designers, ou mesmo profissionais da área de marketing.
        
        É importante lembrar, que a celebração de contratos desta natureza não afasta a eventual existência de vínculo empregatício e reclamações trabalhistas. É muito comum que esse tipo de contrato baseie-se nas atividades cabíveis aos microempreendedores individuais (MEI)
        
        Contrato de Prestação de Serviços
        
        Geralmente quem presta o serviço possui um modelo pré-definido desse tipo de contrato. Este documento irá regular todas as regras de pagamento, multas, prazo de duração, escopo do serviço, SLA (nível mínimo de qualidade), dentre outras obrigações das partes.
        
        É muito importante obedecer certos requisitos legais para que este contrato possa ser executado judicialmente em caso de descumprimento de alguma obrigação (Ex: assinatura de 2 testemunhas).
        
        5 PRINCIpais
        
        Phantom Shares
        
        Diferentemente do vesting, no formato de Phantom Shares, o colaborador não está ganhando o direito de compra de ações para se tornar sócio da empresa. Ele recebe um título que representa a ação ou quota, que tem apenas representação de valor. No fundo, o colaborador está participando da geração de valor da startup, mas não tem qualquer poder de decisão da empresa como um sócio teria.
    - - meetime
  - - - Modelo de Acordo de Sócios (Acionistas ou Quotistas)Link Title
      - Contrato de Mútuo Conversível #
        
        o valor investido pelo investidor pode ser convertido em ações na empresa para qual foi feito o aporte.
        
        o contrato garante um empréstimo de valores por parte do investidor para a startup em troca da possibilidade de conseguir de volta essa quantia em forma de uma parte de do capital social da empresa.
        
        é de suma importância que seja elaborado um Memorando de Entendimento de modo a detalhar o papel do investidor no período de vigência do mútuo.
        
        Uma vez que o investidor não é um sócio da empresa durante o período, devem ser detalhadas no documento quais as condições que se darão caso o investidor possa ter alguma participação na tomada de decisões da empresa.
      - CONTRATO DE VESTING
        
        os funcionários passam a ser investidos em um direito de adquirir participação societária na empresa.
        Como possuem o direito de adquirirem ações ou quotas, o adquirir ações ou quotas, o funcionário torna-se sócio da empresa, ainda que na qualidade de minoritário.
        
        se estabelece que sócio ou um colaborador receberá progressivamente um percentual da empresa de acordo com alguma premissa pré estabelecida, como um determinado tempo de trabalho. # #
        
        uma parte cede à outra o direito de adquirir cotas ou ações de uma sociedade em troca do atingimento de metas ou a passagem do tempo.
        
        Outra boa medida de contingência é que apenas o [CEO ocupe um lugar de diretoria] antes de uma arrecadação de capital de significativa.
        
        Isso evitará disputas da diretoria durante [decisões difíceis, como no caso improvável de o CEO ter demitido um co-fundador].
        
        No Vale do Silício, é muito comum contratos de vesting que levam em consideração o tempo trabalhado. Em outras palavras, você pode possuir 50% da empresa em papel,
        
        se você sair ou ser demitido dentro de um ano, você vai embora com nada.
        
        Após o primeiro ano, você obtém 25% de suas ações. Todo mês depois, você obtém 1 / 48º adicional da porcentagem total atribuída a você.
        
        Você só ganhará todas as suas ações no final de quatro anos.
        
        os sócios podem estabelecer critérios para que os sócios adquiram sua participação com base na sua lealdade, trabalho e/ou tempo de dedicação, evitando tornar sócio pessoa que posteriormente perderia o comprometimento ou não entregaria resultados prometidos.
        
        permite que os empreendedores originais se resguardem em relação à participação societária concedida aos demais sócios, pois esta está condicionada contratualmente ao cumprimento de certos requisitos, que podem ser, por exemplo, em função do tempo que o sócio dedica à empresa e/ou em função do desenvolvimento/manutenção de um software.
        
        PROGRAMADOR+DEV
        = Prestador de Serviço, nao tem previsao e no fim custa 3x
        
        o direito de ser sócio de uma empresa quando ela se mostrasse capaz para tanto.
        
        = INCERTEZA
        
        Uma das principais incertezas reside na confiança, na capacidade e/ou disponibilidade da equipe para executar aquele projeto. Não se sabe quando o programador vai finalizar o seu trabalho ou qual será a verdadeira qualidade da programação.
        
        A principal situação em que recomendamos o vesting ocorre quando a equipe deseja agregar o programador à equipe. Não faria sentido prometer participação societária ao programador se a equipe não quisesse que o programador participasse dela.
        
        Este contrato funciona melhor quando a equipe precisa de um tempo para se certificar da qualidade do programador, quando a empresa está bootstrapped e não pode investir muito capital no desenvolvimento inicial da plataforma, quando a equipe já sabe um pouco do caminho a trilhar e possui um objetivo de estar com a plataforma rodando em um momento específico, entre outros.
        
        O programador precisa estar ciente que está assumindo alguns riscos. O principal risco é trabalhar por alguns meses sem receber toda a remuneração pelo seu trabalho, assim como o risco de a empresa não continuar as suas atividades, do produto não vender bem no mercado.
        
        O programador deve ter a consciência de que está assumindo parte dos riscos do negócio.
        
        Uma situação em que o vesting é bastante adequado é o caso do programador que já é colaborador da empresa e possui interesse em se tornar sócio (ou a equipe gostaria que ele fosse sócio). Assim, pode ser firmado um vesting em conjunto com o contrato de trabalho para que o colaborador se torne sócio da empresa.
        
        situações o vesting não é adequado
        
        A situação mais clara em que o vesting não precisa ser feito com um programador é o caso da empresa que já possui capital para investir. Isto porque a cessão de parte da sociedade é um dos principais ativos da empresa.
        
        Ela deve ser feita apenas para colaboradores ou investidores de muita confiança e ela não pode ser a regra do pagamento de despesas da empresa.
        
        Isso porque o barato sai caro. É barato vender participação societária para terceiros, mas, no futuro, essa participação assegura o recebimento de parte dos dividendos da empresa.
        
        Vantagens
        
        Redução de riscos para as duas partes (que adiam a integração do programador à sociedade);
        
        Detalhes
        
        O vesting não demanda nenhuma formalidade específica (não precisa ser registrado em Cartório, sem reconhecimento de firma), mas, uma vez realizado o vesting, ele torna-se obrigatório para todas as partes.
        
        Isto significa que a parte prejudicada pode procurar a Justiça para obrigar que seja cumprido aquilo que foi prometido. Afinal de contas, o combinado não é caro.
        
        Lembre-se que o vesting precisa ser muito bem redigido. Nada é mais caro (em tempo e dinheiro) do que um contrato mal-redigido. Um contrato mal-redigido significa a discussão por anos sobre o seu conteúdo, aplicação e interpretação e causa uma insatisfação imensurável às partes envolvidas. Por conta disso, recomendamos fortemente que você sempre procure o seu advogado.
        
        Tem que pagar o Prolabole com piso de mercado
        
        +$2k Dev python
        
        Rs
        
        Vesting e cliff referem-se o tipo de contrato independente ou mesmo cláusulas, que tratam das obrigações essenciais para que um futuro sócio ou colaborador receba participação societária da empresa no futuro.
        
        Os termos essenciais tratam do período mínimo de vinculação à empresa, carga horária mínima e consequências em caso de abandono prematura do projeto.
        
        Ob
        
        Fazer com que alguns funcionários específicos pensem com a cabeça de dono.
        
        Retenção de talentos
        
        Reduzir custos com salário em fase inicial do negócio.
        
        Em geral, destina-se de 5% a 20% da participação societária aos colaboradores participantes de programas de vesting.
        
        Essa participação não deve ser diluível, para que se garanta a valorização das quotas adquiridas por meio desse tipo de programa, dando estabilidade e segurança aos colaboradores que engajaram com o programa.
        
        limitado ou contínuo enquanto ele estiver trabalhando no negócio. Na maioria das vezes, o vesting dura quatro anos, mas tudo depende da negociação feita entre as partes em cada startup.
    - - 4 anos de vesting e 1 ano de cliff
        
        no primeiro ano ninguém recebe nada e após os 12 primeiros meses 1/48 das ações serão vestidas por mês, até chegar em 100%.
        É um pouco do conceito do ‘sweat equity’ (dinheiro do suor) .
        
        — você não põe dinheiro, mas deve ‘suar’ para garantir sua participação
      - define as regras do jogo. O objetivo do exercício é alinhar os sócios sobre tudo que é relevante, a fim de evitar ruídos futuros.
      - Tudo que pode gerar ruído futuro deveria ser abordado:
        
        Valores: o que é importante para cada um?
        
        O que é inaceitável e levaria ao desligamento de um sócio (roubo, fraude, etc)?
        
        — Sócios fundadores muitas vezes têm a falsa impressão de imunidade, o que pode ser ruim para a empresa.
        
        Esse exercício de listar o que faria um sócio ser demitido é importante para nivelar expectativas.
        
        Cultura de trabalho:
        
        qual será a política de férias?
        
        Home-office?
        
        Qual a disponibilidade de horários de cada um?
  - - - – pode ser quando surgir um investimento ou quando um produto seja lançado, de forma que a partir de “certo momento” as partes ficam obrigadas a constituir uma sociedade.
- - - - Slicing Pie
    - - Isso inclui o tempo investido, dinheiro aplicado na empresa, equipamentos emprestados, propriedade intelectual concedida e assim por diante.
      - Assim que o negócio estiver consolidado em uma zona mais segura e gerando lucros (ou outra condição acordada de antemão), o bolo é dividido.
  - - - Marke Zukenberg
        
        Hj tem 24%
      - 30% Empregados
      - Co-Fundadores
        
        Dustin Moskovitz 6%
        
        Sean Parker (Primeiro Presidente 4%
        
        um dos fundadores do Napster
        
        Eduardo Saverin 5% - Brasileiro
        
        com 22 anos, Saverin aportou, junto com Zuckerberg, US$ 1 mil e passou a ser o responsável por tornar o negócio rentável.
        
        O primeiro endereço comercial da rede social foi emprestado pelo brasileiro. Ou melhor, por sua família: na correspondência oficial da recém-criada empresa, constava o endereço dos pais de Saverin, em Miami.
        
        A divisão inicial da participação no negócio foi de 70% para Mark, criador e programador, e 30% para Saverin.
        
        Com o sucesso da plataforma, outros colegas foram chamados para a equipe: Dustin Moskovitz, Andrew McCollum e Chris Hughes.
        
        Ainda no primeiro ano da rede social, Zuckerberg reduziu a participação de Saverin na empresa. Com uma reformulação do estatuto e uma jogada societária, Zuckerberg formou uma empresa para incorporar o Facebook.
        
        Na mudança, deu um valor menor de ações para Saverin e retirou seu nome do quadro de fundadores. Deu-se o xeque-mate. Pelo menos para Zuckerberg. Para Saverin, o jogo não havia terminado. Como contra-ataque, o brasileiro bloqueou as contas bancárias da companhia.
        
        Em mensagens reveladas pelo site “Business Insider” em maio de 2012, Zuckerberg escreveu na época para seu advogado: “Existe uma maneira de fazer isso sem tornar dolorosamente evidente que ele está sendo diluído a 10%
        
        Chris Hughes 1%
      - Investidor
        
        Peter Thiel (Investidor) 4%
  - - - imagine uma empresa com capital social de R$100.000,00. Um sócio que possua 40% das quotas corresponde a R$ 40.000,00. Com a expansão, a sociedade quer atingir R$200.000,00. Nesse caso, o sócio que tem 40% passa a ter 20%, porque o valor é considerado em relação ao novo capital social. Ou seja, sua participação societária se dilui.
      - a diluição causa muito medo nos sócios, que desejam se manter no controle da startup. Há, inclusive, negócios que possuem uma cláusula de anti-diluição.
        
        Ela tem o objetivo de impedir que um investidor, acionista ou sócio tenha sua importância na startup reduzida com o aumento no capital.
    - - Essa cláusula permite que os atuais detentores de cotas ou ações possam adquirir as novas porcentagens antes de ofertá-las a terceiros.
      - Assim, mesmo que ocorra a diluição da participação societária, seria possível manter o quadro societário anterior.
    - - Uma cláusula que é obrigatória para as Sociedades Anônimas, mas que pode ser adotada nos contratos sociais de startup
      - Ela prevê que a empresa justifique a necessidade do aumento do capital e dos preços estabelecidos para a emissão de novas ações.
- - - - é fundamental que todas as questões sejam resolvidas antes dos problemas acontecerem, ou seja, definir participações societárias, hipóteses de retirada de sócio, a contribuição de cada sócio, suas responsabilidades, hipóteses de alienação, etc.
      - Contudo, não basta apenas falar, pois nem sempre o que foi discutido se perpetua, ocasionando esquecimentos, entendimentos contraditórios e, por vezes, aproveitamento por sócios mal intencionados.
      - é fundamental que todos os assuntos discutidos e aprovados sejam formalizados por um instrumento contratual.
      - acordo de sócios, um contrato parassocial voluntário (contrato a parte, celebrado entre os sócios) pelo qual os sócios combinam todas as relações entre si, de modo a evitar controvérsias futura como, por exemplo, relativas à divisão societária.
    - - Entretanto, muitas vezes, a divisão igualitária pode ser, de fato, a saída mais fácil e mais justa para uma startup na qual todos estão entregando e arriscando da mesma forma, pelo que isso deve ser bem analisado e discutido.
- - - - nitial Public Offering (Oferta Pública Inicial)
      - é comum vermos os fundadores da ex-startup (afinal já é uma empresa) com, somados, 20% a 30% do negócio.
- - - - Mrk Dig
      - Municipios
        
        My Pai tem NetWork
        
        Ob. Explorar Isso
        +Org em um CRM
  - - - Fz algo em CONJUNTO = COoperAÇÃO +ANDAR+AGIR JUNTOS
    - - Encontrar Pss q tem Algo q eu nao TENHO
        
        Oferecer algo que ela nao tem = Precisa+Quer
  - - - Junta varias Instituiçoes para APOIAR --1
        
        Financiar PSKs = P&D
        
        Grupo +Rede
      - Autoridade Gyn
        
        Maria Zaira Turchi --5 EXPERT
        
        Falar com Ela
    - - Jogar Futibol
        
        Um tem o
        
        Outro tem a Bola+Uniformes
        
        outro a Chuteiras mais o TIME
        
        Campo+Local
        
        Ob. é que todos os Lados saiam Ganhando
        
        = Ter a Oportunidade de Jogar
        
        Não existe a Garantia de VITORIA+GOLEADA
      - Apple
        
        Stive Jobs = Vendas
        " Niozack = Dev Produto
      - Começa com a Parceria
        = namoro+ compromiço +Leve
        
        depois SOCIEDADE = Casamento +serio
    - - +SuperApp --22
        
        Criar um ECOSISTEMA de INTERCOEXAO
        
        = INTEGRAR+UNIR varias Emp.+Serv
        
        Centralizando os DADOS e Distribuindo a Infra Estrutura
        Usa um Login UNICO
        
        Investe+INCentivar+AQUIZIÇAO em Emp. CHAVE p/ ENTRAR e Fz JUNTAS
        
        Fc. Meio de PAGAMENTO
        
        Inspiraçao --40
        
        wechat - tencente +700 Emp. no Grupo+Investidas --41
        
        In Hsieh, fundador do Chinnovation
- - - - FEIRAS+EVENTOS
    - - Fazer Logomarca e Material de Divulgaçao
      - Impressao de Material GRAFICO
    - - ESPAÇO+MAQUINA
      - Funcionarios
      - Materia-prima ou Residuos Produtivos
  - - - Fz Listar as My NECESSIDADES
        
        Q tipo de Par. são Uteis
        
        Quem sao as Pss+Organizaçoes+Emp
        q vao my Completar
        
        Id
        
        Emp de
        
        Gestao de Pat.
        Prestadoras de Serv.
        = Monitoramento+Segurança
        Limpesa
        
        Ob.
        
        Colocar ao lado de cada Necessidade 1 ou +Parceiros --3
        
        Saber +Estar bem DEFINIDO
        
        Oq PEDIR X DAR em Troca
        
        Oq ele gostaria que eu Fizesse
        
        Mostras as OPORTUNIDADES = Sucessos
    - - Pe de Galinha
        
        Pedir Indicaçao de 3 Pss+Contatos
    - - Como vou Gerar+Agregar Valor para o Parc+Outro
      - Escrever ao lado de Cada Nomo = Como ele sera MOTIvado+Ganhos+Beneficios
    - - Liscar Como+Onde Encontralos
        
        Definir se Nosso Publico tem AFinidade+INteresse em comum
        Mesmos Gosto+Necessidades
        
        Tem que estar no mesmo Nivel - Seguidores+Tamanho de Mercado
        
        Ferramenta Mostra Os Influenciadores q my Segue --1
        Sociial Rank
    - - Reuniao +Apresentaçao
        
        levar todas as Documentaçoes
        
        Duraçao max 40min
        
        leva em media 8 NAO para ganhar 1 SIM
        
        manter sempre o Contatos = Ativos+ATUALIZADOS+Informados
        
        Comemorar as Vitorias
        
        Fz uma Carta de Vendas = Paper+Portifolio
        Midia Kit--8
- - - - Mega
- - - - +Tem que dar GARANTIA Inrresistivel --2
        Diminuir os RISCOS
        
        Trabalhar de Graça e no fim Decide se Vale a Pena
        = Assumir todos os RISCOS
        
        Tem q ser +VANTAJOSO e Retira todo o RISCO
    - - +++Funcionando
  - - - os My CONCORRENTES+COMPETIDORES
      - Fz uma Lista com 3 Concorrente
        
        3 Habilidade Unica e Ml que Eu
        
        oq eu Sou Ml
    - - TROCA em EQUILIBRIO em DAR X RECEBER
- - - - VALORES
        
        Negociar de = para =
    - - Seleção de parceiros
        
        Ob
        
        mapear o ecossistema em busca dos melhores players com quem se relacionar.text
        
        POC (Proof of Concept)
        prova de conceito = MVP
        
        fazer um protótipo do seu software antes de nele apostar suas fichas.
        
        verifique se o produto funciona em um nível básico, sem ainda pensar em como ele vai performar de fato no mercado.
        
        A ideia é remover erros da arquitetura do software e garantir que ele vá rodar em boa forma.
- - - - mais que a Recompensa+Resultado é no FINAL FICAR
        
        +FOTE+SABIO = MAESTRIA+PAZ
        NIRVANA
        
        LIBERDADE
        
        Conquistar Paixoes
        
        Ao CONQUISTA-LA = vai PODER Trabalhar com o que QUISER
    - - PIRAMIDE
      - Montanha+EVEREST
  - - - Sentir que esta MUDANDO O MUNDO
        Ter o Significade de que esta
        
        Contribuindo para o BEM+Transformaçao da Sociedade
- - - - A cada novo projeto, temos que manter o foco na escalabilidade das soluções
        
        pensar em como vão funcionar para pessoas das mais diferentes regiões do planeta
      - seu desafio cotidiano é programar novas funções e melhorias nos produtos da empresa
  - - - Kelly Maia, recrutadora de engenharia do Google
        
        podem ter formação ou experiência prática em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Matemática, programação ou áreas relacionadas Também é necessário ter o inglês fluente.
        
        2 tipos de vagas abertas, uma para profissionais no início da carreira e outra para quem tem mais experiência no mercado. + 5 Anos
  - - - Aprendizagem e Desenvolvimento
        
        Elabore programas inovadores para
        promover a aprendizagem e o desenvolvimento.
    - - Qualificaçoes
        
        Sobre o trabalho
        Significado = Copy do Pq
        
        você trabalhará em um projeto específico crítico para as necessidades do Google,
        
        com oportunidades de trocar de equipes e projetos à medida que você e nossos negócios crescem e evoluem.
        
        Os engenheiros de software do Google
        
        desenvolvem as tecnologias de última geração que mudam a forma como bilhões de usuários se conectam, exploram e interagem com as informações e uns com os outros.
        
        O Google é e sempre será uma empresa de engenharia. Contratamos pessoas com um
        
        amplo conjunto de habilidades técnicas que estão prontas para enfrentar alguns dos maiores desafios da tecnologia e causar impacto em milhões, senão bilhões de usuários.
        
        FC ESCALA = Mudar o Mundo
        
        No Google, os engenheiros não apenas revolucionam a pesquisa, mas também
        
        Do Google Ads ao Chrome, do Android ao YouTube, das redes sociais ao local, os engenheiros do Google estão mudando o mundo, uma conquista tecnológica após a outra.
        
        trabalham rotineiramente em soluções massivas de escalabilidade e armazenamento,
        aplicativos de grande escala e plataformas inteiramente novas para desenvolvedores em todo o mundo.
        
        Preferenciais
        
        Experiencia em Dev Agil+Scrum = OKR
        
        trabalhar consistentemente em direção a objetivos estratégicos
        
        Capacidade de Entregar Projetos com Rapidez
        
        equilibrar prioridades concorrentes e gerenciar vários projetos urgentes com direção mínima em um ambiente de ritmo acelerado.
        
        Mestrado, doutorado
        
        Ap. Nv
        
        Interesse e capacidade de aprender outras linguagens de codificação conforme necessário.
        
        Ensinar
        
        Capacidade demonstrada de compartilhar conhecimento por meio de orientação formal, revisão de código, revisão de documentos de design, fornecimento de palestras técnicas, aulas de ensino ou como consultor em projetos.
        
        Experiência participando de plataformas online como plataformas Open Source, GitHub e StackOverflow.
        
        Ingles
        
        Experiência em trabalhar com bancos de dados em nuvem como RDS, Aurora, DynamoDb, ElastiCache, CloudSQL, Datastore, Firestore ou Cloud Spanner.
        
        Experiência em publicidade gráfica ou em vídeo.
        
        em teoria da privacidade, compreensão teórica de técnicas de aprendizado de máquina ou pesquisa para desenvolvimento de novos algoritmos.
        
        Minimas
        
        EXPERIENCIA
        
        5, 8 A 10A
        
        10 anos de experiência em desenvolvimento de software ou 8 anos de experiência em desenvolvimento de software com um diploma avançado.
        
        em um ou mais dos seguintes
        
        Aprendizado de Máquina ou Modelagem Estatística, Privacidade
        
        Areas
        
        desenvolvimento de aplicações web / mobile, ambientes Unix / Linux
        
        sistemas distribuídos / paralelos, recuperação de informação, networking, sistemas / desenvolvimento de software de segurança.
        
        Linguagem
        
        Python
        
        C ++ ou Java
        
        Responsabilidades
        
        Criar Documentaçao+Exemplos
        
        Crie SDKs idiomáticos / bibliotecas de cliente, integrações de código aberto, conectores e amostras.
        
        Gerenciar prioridades, prazos e resultados de projetos individuais.
        
        Envolva e gerencie as comunidades online de código aberto relacionadas às plataformas do Google Cloud.
        
        Concentre-se na qualidade geral do produto e na experiência do usuário.
        
        Projetar, desenvolver, testar, implantar, manter e melhorar o software.
        
        Tome a iniciativa e seja responsável por soluções técnicas para os desafios de qualidade de dados e fluxo de trabalho.
        
        Qualifique e ajude os clientes a identificar casos de uso adequados para a implantação da nuvem do Google, articule os principais diferenciais e as viagens típicas de compra do cliente e mostre uma paixão pela ciência da computação e pela nuvem
      - Procuram+Busca por Engenheiros
        
        vontade de procurar por soluções novas para seus produtos.
        
        Fz uma Campanha Encontrar um Sicio+Dev
        
        Pagar um Valor para Fz um Sis+Resolver Problema
        
        lança competição+Desafio para encontrar engenheiros
        
        tragam novas ideias de todas as áreas, incluindo
        recuperação de informações, , projeto de sistemas em larga escala, armazenamento de dados e redes, segurança, inteligência artificial, processamento de linguagem natural, design de interface do usuário e dispositivos móveis
        
        computação distribuída
      - Salario
        
        de um JUNIOR
        
        $1,7 = +$20KA ate 3K = 36k
- - - - Que queiram DESENVOLVER+ABRIR NOVOS NEGOCIOS
      - que vai Dev+Montar TIME
      - CRIAR CULTURA
        Ter Clareza do Que
        
        Produzem+Fazem
        
        São Onde Estão = Atualmente+Presente
        
        Querem Ser+Fz = Futuro+Destino
        Expectativa #
        
        Quero me tornar um Faixa preta de 4º Grau = +$100Mm
        
        Origem de onde Veio = Hst que quer que seja Contada sobre Vc
- - - - sociedade em conta de participação (geralmente utilizada quando um dos sócios não quer ser identificado por terceiros ou assumir responsabilidades perante estes), o que claramente não era o que o cliente estava buscando.
      - sociedade simples pode assumir uma das formas sociais das sociedades empresárias quando não for em sua forma pura), pois não permite a limitação da responsabilidade, o que significa dizer que, no limite, dívidas geradas pela sociedade podem alcançar o patrimônio dos sócios.
- - - - sem onerar a sociedade
    - - Dependendo do nível de confiança no novo colaborador, outros requisitos de performance podem ser determinados, como a participação em reuniões quinzenais (comprovado mediante ata da reunião), a elaboração de relatórios periódicos, entre outros.
    - - a responsabilidade da empresa é algo distinto da responsabilidade dos sócios. Assim, a empresa deve responder pelas dívidas que a empresa contrai, sem atingir o patrimônio dos sócios.
        
        ela não é muito respeitada em ao menos três áreas.
        
        Dívidas trabalhistas, previdenciárias e tributárias usualmente acarretam o atingimento do patrimônio dos sócios quando a empresa não paga as suas dívidas.
        
        Esta é uma das principais razões pelas quais os investimentos em startups no Brasil normalmente se dão por meio de mútuos conversíveis (explicação da ACE Startups sobre o tema.
        
        Este contrato permite que o investidor somente se torne sócio da empresa quando ela já estiver em um momento mais avançado.