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公民144 現代の雇用① 変化する雇用 のかたち ②女性の問題と セーフティネット (googleLink Title (3年ポータル,…
公民144
現代の雇用①
変化する雇用
のかたち
②女性の問題と
セーフティネット
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変化する
日本の雇用
以前
長期雇用、終身雇用
年功序列賃金
変化
グローバル化による激しい競争
産業構造の変化
労働者の高齢化
現代
非正規雇用の活用
成果主義
外国人労働者の雇用
雇用の流動化
非正規雇用
の増加
我が国で働く
人の３割以上
パートタイム、アルバイト、派遣社員など
メリット
企業：景気に合わせて雇用を調整
働く人：家庭生活とのバランスをとりやすい
課題
正社員との
賃金格差
不安定な労働条件
企業経営と雇用の問題との調整
女性と労働
働く女性の増加
（雇用者全体の４割）
働きやすい職種の増加←サービス業
女性の社会参加への意欲←高学歴化
共働きの増加←家計の不安
ただし、5割以上が非正規雇用
憲法１３・14条 ・労働基準法
男女雇用機会均等法
育児・介護休業法
セクシャル・ハラスメント
の防止
ワーク・ライフ・バランス
が保たれる仕組みが必要
生活を守る
ために
経済状況の悪化、産業構造の変化
失業
働く意思と能力があるのに
働いていない状態
人々の生活に大きな打撃
労働者の能力が生かされない
セーフティ・ネット
の
整備が求められる
失業者の生活を保障
新たな産業を育成 など
備考
ワーキング・プア
日本で二度と就職氷河期が発生しないワケ
就職氷河期はまた起きるのか売り手市場が続くのか予想してみた
グローバル化が労働と生活に深刻な影響（2001年）
今のグローバル化は人々を幸せにしない弱肉強食のシステム
“新リストラ時代”到来！？ 業績好調なのになぜ
マインドマップで中学社会を学ぼう
入試対策
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