Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การประเมินผลการปฏิบัติงาน และสมรรถนะ (หลักการประเมิน (หน้าที่ความรับผิดชอบ…
การประเมินผลการปฏิบัติงาน และสมรรถนะ
หมายถึง กระบวนการเป็นระบบ ซึ่งถูกพัฒนาขึ้นเพื่อกำหนดการวัดคุณค่าของบุคลากรในการปฏิบัติงานภายในช่วงเวลาที่กำหนดว่าเหมาะสมกับมาตราฐานที่กำหนดและเหมาะสมกับรายได้ที่บุคคลได้รับจากองค์การ
วัตถุประสงค์
เป็นเครื่องมือควบคุมการทำงาน
เป็นแนวทางในการฝึกอบรมและพัฒนา
สร้างความยุติธรรมในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง
ทราบถึงผลการปฏิบัติงานของตน
ความสำคัญ
ต่อหัวหน้างาน การตัดสินใจให้ผลตอบแทน
ต่อองค์การ เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ต่อบุคลากร ทำการพัฒนาศักยภาพของตน
หลักการประเมิน
หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้างาน
มีความเที่ยงตรงและน่าเชื่อถือ
การประเมินคุณค่าของผลการปฎิบัติงาน
กระบวนการต่อเนื่องที่ต้องทำตลอดเวลา
มีการแจ้งผลลัพธ์ของการประเมิน
เข้าใจหลักการและเครื่องมือ
สมรรถนะ หมายถึง ความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานใดงานหนึ่งให้ประสบความสำเร็จและมีความโดดเด่นกว่าเพื่อนร่วมงาน
ความสำคัญของสมรรถนะ
พัฒนาและความสามารถอย่างมีระบบต่อเนื่อง
เป้าหมายและมาตราฐานแสดงพฤติกรรมที่ดี
ช่วยในการแปลงวิสัยทัศน์
พื้นฐานสำคัญของระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล
ประโยชน์การประเมิน
ใช้ตามวัตถุประสงค์
เปลี่ยนแปลงตำแหน่ง
ปรับปรุงการปฏิบัติงาน
กำหนดค่าตอบแทน
การจ้างงาน
แจ้งผลประเมิน
เอกสารที่ใช้ประกอบการประเมิน
บันทึกการปฏิบัติงาน
ทะเบียนประวัติพนักงาน
เอกสารพรรณางาน
แบบประเมินการปฏิบัติงาน
แผนภูมิองค์การ
https://coggle.it/diagram/W4T9SeGhIiK8h1OD/t/-
นางสาว กัญญารัตน์ เมืองตา sec 3 เลทที่ 21