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Motivazione - Coggle Diagram
Motivazione
Teorie basate sui BISOGNI
Gerarchia dei B. di Maslow
T. ERG di Alderfer
Esistenza, Relazione, Crescita, Principio di frustrazione-regressione
T. dei Due fattori di Herzberg
Fattori igienici e motivanti
T. dei B. Acquisiti di McClelland
successo, potere, affiliazione, TAT
T. dell'Autodet. di Deci e Ryan
competenza, autonomia, relazionalità
Teorie basate sull'APPLICAZIONE
T. del goal-setting di Locke
contenuto e intensità. Criterio SMART
Fattori indiv. mot.
autoreg, autoeff, orient.obb, big five
Modello caratt.Lavoro
varietà delle capacità, identità del compito, sig. del compito, autonomia, feedback
Job Redesign
rotazione, allargamento, arricchimento
Teoria del rinforzo di Skinner
Teorie basate sul PROCESSO
T. dell'aspettativa di Vroom
aspettativa, strumentalità, valenza, forza mot.
T. dell'equità di Adams
input e outcome
orient.indiv. : benevolenti, sensibili all'equità, titolati
T. della giustizia organ.
g.distributiva, g.procedurale, g.interpers.
impatti
qualitativi
quantitativi
organizzativi
intrinseca vs estrinseca
TOM
orient. obiett, innovazione, leadership, relazione
WOMI-- Giorgi