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selezione, formazione e sviluppo del personale - Coggle Diagram
selezione
interviste
strutturate -- situazionali e comportamentali
non strutturate
test delle abilità cognitive
test personalità
test integrità
prove pratiche, assessment center, SJT
biodata e cv
reclutamento
somm: Cut-off multipli. prove multiple
formazione e sviluppo del personale
-Up-skills -- aggiorn. -Re-skills-- rafforz.
committente, partecip, form, psico.lav
ANDRAGOGIA
Knowles
Ciclo di App. di Kolb
Esperienza concreta - Osservazione riflessiva - Concettualizzazione astratta - sperimentazione attiva
app. massivo vs distanziato
learning schema
overlearning
Salas
Analisi organizzativa
Analisi del lavoro
Analisi personale
Obiettivi formativi e analisi demografica
fatt. influenza
fattore g, big five, locus of control, CSE, abilità metacogn.
transfer
fedeltà fisica e psico, trasf. principi, motivazione
metodi
Formazione on the Job, simulatori, aula, BMT, Diversity training, onboarding, online, gruppo
ex ante, in itinere, ex post
Kirkpatrick
efficacia formativa
1- Reazioni 2- Apprendimento 3-Comportamento 4-Risultati
Alliger
reazioni : affettive vs utilità
apprendimento: cono.immed., conservaz, messa in atto
Kraiger, Ford, Salas
risultati cog. e affett.