Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Sociale invloed op ons gedrag - Coggle Diagram
Sociale invloed op ons gedrag
sociale facilitatie
def
Dit is het proces waarbij een individu door de aanwezigheid van andere personen eenvoudige taken beter uitvoert, maar ghinderd wordt bij moeilijke taken.
Norman Troett
fietsers fietsen sneller als ze in de buurt van andere fietsers fietsen dan wanneer ze alleen fietsen
concurentie of samenwerking
sommige personen presteren ook beter bij vomplexe taken als anderen toekijken
omdat zij deze vaardigheden perfect beheersen en uren getraind hebben
Robert Zajonc
schema zie boek
wanneer sociale beïnvloeding onze prestatie vermindert
als we in groep presteern
blijkt dat individuen minder inspanning leveren wanneer ze in een groep werken dan wanneer ze alleen werken. Dit hangt ook af van de grote van de groep. Het prestatieverlies wordt groter als de groep groter is
social loafing
coördinatieverlies door een gebrek aan samenwerking tussen de deelnemers
free-rider effect : iedereen vertrouwt erop dat de anderen de gewenste inspanning leveren waardoor je eigen inspanning vermindert
sucker effect : je bent van mening dat iedereen in de groep niets doet waardoor je zelf ook niks doet
Wanneer sociale beïnvloeding ons gedrag belemmert
sociale belemmering
Richard Husband
hij liet geblinddoekte studenten op de tast met hun wijsvinger zo snel mogelijk de uitgang van een doolhof zoeken. de studenten persteerden minder goed als er publiek aanwezig was.
Nicolas Cottrell
de aanwezigheid van andere alleen niet voldoende om tot een verhoogde arousal te komen. Er treedt in dat geval baak een soort evaluatievrees op.
De anonimiteit van de groep zorgt voor een veilige omgeving voor wie schrik heeft om zelf iets in te brengen. individuele prestaties door een groep eerder gestimuleerd. In dat geval heeft een groep dus het omgekeerde effect en is er sprake van
sociale durf
Geïntegreerd model
Lawrence Sanna
Sociale facilitaite, sociale belemmering, sociale durf en sociaal parasiteren tegelijk aan te tonen
zie boek
factoren
waargenomen belang van de taak
hoe belangrijker iemand de taak vindt hoe groter de kans dat ze een grotere inspanning leveren
groepscohesie
in hechte, samenhangende groepen voelen individuen zich meer verantwoordelijk en zullen ze waarschijlijk harder werken
verwachting van anderen
als iemand verwacht dat de rest van de groep weinig bijdraagt, kan dit hen motiveren om juist harder te werken.