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MATRIZ GRUPAL — S. H. Foulkes - Coggle Diagram
MATRIZ GRUPAL — S. H. Foulkes
2 · SURGE DE → antecedentes históricos y teóricos
Psicoanálisis de Freud
Inconsciente, defensas, transferencia y asociación libre
Gestalt y enfoque organísmico: Goldstein y Gelb
Totalidad y equilibrio dinámico; no aislar las partes
Sociología de Norbert Elias
El yo se configura en redes e historia social
Erik Erikson y la identidad del yo
Relación entre identidad individual e identidad grupal
Experiencias clínicas de Foulkes
1939: primeros grupos de pacientes en Exeter
1943–1945: trabajo militar y comunitario en Northfield
1948: publicación de Introducción a la psicoterapia grupoanalítica
Enfoque propio: no es psicoanálisis individual aplicado en masa
4 · APARECE EN → la situación grupoanalítica
Grupo pequeño: interacción cara a cara y vínculos recíprocos
Encuadre y límites crean un espacio de trabajo reconocible
Discusión de flujo libre → equivalente grupal de la asociación libre
Atención al aquí y ahora sin excluir pasado y vida fuera del grupo
Clima grupal propio: qué se puede decir, sentir y compartir
El grupo ofrece una observación de la personalidad en acción
6 · REQUIERE → tres principios básicos
Participación activa
La persona se implica y produce experiencias con potencial de cambio
Comunicación en un clima permisivo
Expresar, escuchar y mirar lo propio a través de otros
Observación en un entorno social
Conflictos, defensas y cambios se observan en vivo
Se relacionan con activación, adaptación e insight
8 · PRODUCE → seis factores terapéuticos
Socialización → salir del aislamiento y experimentar pertenencia
Reacción especular → reconocerse y contrastarse en los demás
Activación → emergen emociones, recuerdos y asociaciones
Intercambio → compartir información y modificar perspectivas
Grupo como foro → revisar normas y respuestas del yo/superyó
Grupo como apoyo → sostén mutuo y nuevas experiencias vinculares
10 · ORIENTA A → transformación terapéutica
Insight: comprender conflictos y patrones propios
Adaptación: ensayar respuestas más flexibles ante otros
Revisión del yo y superyó en nuevas experiencias sociales
Integración: mayor libertad y desarrollo de la personalidad
Cambios dentro del grupo que pueden trasladarse a la vida cotidiana
Meta final: el cambio de las personas mediante relaciones grupales
1 · ES → una red relacional y comunicacional
Red viva de vínculos, comunicaciones y significados compartidos
Las experiencias individuales se comprenden dentro del grupo
Influencia recíproca: individuo ↔ grupo ↔ sociedad
Es dinámica: se modifica con cada interacción
Incluye procesos conscientes e inconscientes
El grupo es una totalidad, no solo la suma de sus integrantes
3 · SE SUSTENTA EN → individuo y situación total
Situación total: personalidad, historia y condiciones presentes interaccionan
El individuo es un nodo dentro de una red social
No separar artificialmente mente/cuerpo, interior/exterior, individuo/sociedad
Familia, comunidad y cultura participan en la formación del yo y superyó
El grupo funciona como microcosmos de la comunidad
Lo individual y lo colectivo se comprenden de modo simultáneo
5 · FUNCIONA MEDIANTE → la comunicación
Palabras, narraciones, silencios, gestos y conductas
Ausencias, dificultades vinculares y síntomas pueden ser material clínico
Intercambio de asociaciones y perspectivas entre integrantes
Descodificación mutua: hacer comprensible lo inicialmente difícil de expresar
Compartir y elaborar experiencias → comprensión e insight
Ninguna manifestación tiene un significado fijo fuera de su contexto
7 · MOVILIZA → procesos relacionales e inconscientes
Identificación: reconocerse en otras personas
Transferencia: reedición de vínculos y expectativas del pasado
Proyección: atribución de aspectos internos a otros
Defensas, resistencias y conflictos en la comunicación
Reacciones de aceptación, rechazo, pertenencia o exclusión
Chivo expiatorio, autoridad, dependencia y liderazgo
Activación asociativa: las vivencias de uno despiertan ecos en otros
9 · ES FACILITADA POR → el conductor
Establece y mantiene la situación grupoanalítica
Evita dirigir todos los contenidos; favorece espontaneidad
Observa al individuo y simultáneamente al grupo como totalidad
Analiza comunicaciones, conductas y relaciones interpersonales
Trabaja con transferencias y conflictos, respetando el momento del grupo
Promueve autonomía y responsabilidad compartida
11 · Tipos de matriz grupal
Dinámica
la historia particular de cada integrante, sus experiencias tempranas, conflictos, identificaciones y patrones relacionales. Es aquello que cada persona aporta desde su singularidad al encuentro grupal.
Personal
Es la red de relaciones y comunicaciones que se construye y transforma durante las interacciones del grupo.
Fundacional
Es la base social, cultural e histórica compartida que los integrantes llevan al grupo.