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MSDGN Chapitre: 2 : Quelles ressources pour produire ? - Coggle Diagram
MSDGN Chapitre: 2 : Quelles ressources pour produire ?
Pour financer leur activité
orga publiques
impôts, taxes, subventions, donation de l'état
orga de la société civile
prdts des activités éco, dons, donations, legs, cotisations des membres, subventions
Ressources tangibles
humaines : les fonctionnaires, salariés
matérielles : magasins, véhicules, outils de production
financières : bénéfice, dons, empreunts
Ressources intangibles
commerciales : les marques, notoriété, réputation
technologiques : R&D, brevet
organisationnelles : hiérarchie, la flexibilité, partenariats, logistics
Fond de roulement net global ( FRNG )
ressources stables - actif immobilisé
si il est +
: les ressources stables ont permis de financer les investissements
si il est -
: les ressources stables ne permettent pas de financer les investissements qui sont financés par des dettes à court/moyen terme
Besoin en fond de roulement ( BFR )
actif circulant - passif circulant
si il est +
: les ressources à court terme financent pas tt les emplois à court terme
si il est -
:les ressources à court terme sont supérieurs aux besoins liées à l'exploitation
Trésorerie nette ( TN )
FRNG - BFR
ou
trésorerie active - trésorerie passive
si elle est +
: bonne situation, possède de liquidité
si elle est -
: l'E ne possède pas de liquidité, recourt aux découverts bancaire ce qui plus cher
autofinancement
emprunt bancaire
augmentation du capital
subvention
financement participatif
apport en compte courant d'associés
crédit-bail
qd une E loue un bien avec la possibilité de l'acheté à la fin du contrat
Diagnostic GEPP
analyse des ressources prévisionnelles
évaluation des besoins futurs
comparaison et diagnostic des écarts des besoins et ressources
mise en oeuvre de plans d'actions d'ajustement qualitatif et quantitatif
4 statuts d'emplois : émergent, sensible, à l'équilibre et en transformation
Relation de travail aux transformations numériques
télétravail
travail collaboratif
portage salarial ( travailler de manière indépendante tout en étant salarié d'une E qui s'occupe de la paie et des démarches administratifs )