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Contrato Colectivo del Trabajo image - Coggle Diagram
Contrato Colectivo del Trabajo
Sujetos
Patrón o Patrones
Representantes legalmente acreditados
Sindicato de trabajadores
Requisitos legales
Celebrarse por escrito
Contar con representación Sindical
Depositarse ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Ser aprobado por los trabajadores mediante voto personal, libre y secreto, conforme a la ley.
Tener la Constancia de Representatividad para su celebración inicial.
Terminación
Por las causas previstas en la legislación laboral.
Por cierre de la empresa o establecimiento, cuando corresponda legalmente.
Por mutuo consentimiento.
Por terminación de la obra.
Importancia
Favorece el diálogo entre trabajadores y patrones.
Evita abusos y desigualdades laborales.
Promueve mejores salarios y prestaciones.
Fortalece la negociación colectiva.
Defiende los derechos colectivos.
Objetivo
Establecer condiciones de trabajo.
Proteger los derechos de los trabajadores.
Regular las relaciones laborales colectivas.
Mejorar las condiciones de empleo.
Revisión del contrato
Las condiciones generales se revisan cada dos años.
Los trabajadores participan mediante votación.
Los salarios se revisan cada año.
Puede revisarse para actualizar sus condiciones.
Contenido
Jornadas de trabajo
Salarios
Días de descanso
Vacaciones
Prestaciones
Capacitación
Reglas de trabajo
