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LOS PRINCIPIOS GENERALES DE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE…
LOS PRINCIPIOS GENERALES DE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS (MASC)
FLEXIBILIDAD Y SIMPLICIDAD.
Procedimiento sin formalismos excesivos; se adapta a las necesidades de quienes participan.
Mediación familiar: las partes acuerdan horarios y lugares de sesiones.
CONFIDENCIALIDAD
La información compartida durante el procedimiento se mantiene reservada.
Disputa empresarial: propuestas económicas y documentos sensibles se mantienen reservados.
EQUIDAD
Busca condiciones de equilibrio e igualdad de oportunidades para ambas partes.
Conflicto comercial: ambas empresas exponen argumentos y pruebas de igualdad de condiciones.
AUTONOMÍA
Las partes actuan libre e independientemente al tomar su decisión.
Negociación laboral: trabajador y empleador deciden los términos ded un posible acuerdo.
BUENA FE Y HONESTIDAD
Exige actuar con apego a la verdad, transparencia y disposición colaborativa.
Incumplimiento contractual: ambas partes presentan información veráz sobre sus obligaciones.
INFORMACIÓN
Las partes reciben información clara y completa sobre los alcances y consecuencias del proceso.
Conciliación laboral: se explican los derechos del trabajador y las obligaciones del empleador.
VOLUNTARIEDAD
La participación es libre, nadie debe ser obligado a iniciar o continuar el procedimiento.
Conflicto vecinal: ambas personas aceptan mediar y pueden retirarse si así lo deciden.
CONSENTIMIENTO INFORMADO
Las partes comprenden el mecanismo, sus etapas, compromisos y alcance del acuerdo.
Mediación familiar: antes de iniciar, se explican las etapas y efectos del convenio.
IMPARCIALIDAD E INDEPENDENCIA
El tercer facilitador actúa sin favoritismos ni intereses personales en el conflicto.
Disputa familiar: el mediador escucha a ambas partes sin favorecer a ninguna.
EFICACIA Y EFICIENCIA
Procura soluciones oportunas, reduciendo el tiempo y los costos del conflicto.
Controversia civil: las partes llegan a un acuerdo mediante mediación y eitan un juicio prolongado.
RELACIÓN ENTRE LOS PRINCIPIOS
Autonomía + voluntariedad + información + consentieminto informado = decisiones libres y consientes.
Equidad + buena fe + imparcialidad = confianza y trato justo.
Flexibilidad + confidencilidad + eficacia = acuerdos viables.
LIC. SALVADOR FERNÁNDEZ QUINTERO.