Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Mitä on organisaatioviestintä? - Coggle Diagram
Mitä on organisaatioviestintä?
Viestinnän erilaiset mallit, joita hyödynnetään myös organisaatioviestinnässä
Prosessimalli
Semioottinen eli merkitykseen perustuva malli
Rituaali- tai yhteisöllisyyden malli
Disseminaatio
Organisaatio- ja toimintaympäristön luomat viestinnän osa-alueet
Strateginen viestintä
Strategisen viestinnän 3 lähestymistapaa
Yhteisökeskeinen
Yhdistelmä kumpaakin
Johtamiskeskeinen
Operatiivinen viestintä
Yhteisöllistävä viestintä
Luotaava viestintä
Erilaiset organisaatiomuodot
Yritykset
Kolmas sektori
Julkisyhteisöt
Neljäs sektori
Työyhteisöt
Organisaatioviestinnässä huomioitavat asiat
Lait
Suomen perustuslaki
Esim. sananvapaus
Viranomaisten julkisuusperiaate
Yritysten toiminaan liittyvät lait
Tietosuoja-asetukset
Etiikka
VEN= Viestinnän eettinen neuvottelukunta
Viestinnän eettisten ohjeiden 4 periaatetta
Rehellisyys
Avoimuus ja vuorovaikutteisuus
Luotettavuus
Arvostus muita toimijoita kohtaan
Työyhteisöille ja sidosryhmille olennaisen tiedon jakaminen
Kulttuuri
Toimintaympäristö
Organisaatioviestinnän eri muodot ja toimintaympäristöt
Media
Oma tai omistettu media
Ansaittu media
Ostettu tai maksettu media
Jaettu eli sosiaalinen media
Johtamisviestintä
Organisaation tehtävät
Tavoitteet ja strategiat
Sidosryhmäviestintä
Strageista viestintää työyhteisön kanssa
Päivittäisviestintä
Viestintää ja keskustelua, jolla mahdollistetaan jokapäiväiset tehtävät
Työn sujuvuuden ja miellekkyyden edistäminen
Oma työyhteisö ja läheiset yhteistyökumppanit
Organisaatioviestinnän tehtävät
Vahvistaa organisaation yhteisöllisyyttä ja organsaatiokulttuuria
Yhteiset arvot ja uskomukset
Yhteiset käytännöt
Työyhteisön ilmapiiri
Vahvistaa organisaation mainetta, imagoa, yritys- ja julkisuuskuvaa
Tukea markkinointia ja vahvistaa brändiä
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen
Vaikuttajaviestintä
Lobbaus
Perustavanlaatuinen osa organisaatioita, koska viestinnän avulla kaikelle organisaatiossa rakentuu merkitys, ja muodostetaan runko kaikelle, mistä organisaatio koostuu.