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CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN - Coggle Diagram
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CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN
CONCEPTO:
Proceso educativo de corto plazo, sistemático y organizado.
Permite aprender conocimientos, habilidades, actitudes y competencias del puesto.
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FORMACIÓN:
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Desarrolla conocimientos, habilidades, actitudes y valores para el crecimiento personal y profesional.
PROCESO DE CAPACITACIÓN:
- Diagnóstico: Identficar las necesidades de capacitación (presentes, pasadas o futuras)
- Diseño: Planificar el programa, definir objetivos, contenidos, métodos y recursos.
- Implementación: Ejecutar y dirigir el programa de capacitación.
- Evaluación: Medir los resultados y verificar el cumplimiento de los objetivos.
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EVALUACIÓN Y RESULTADOS
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Medir la calidad, la productividad y el desempeño.
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