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Metodologías para la gestión del conocimiento - Coggle Diagram
Metodologías para la gestión del conocimiento
incluye
Diseño de investigaciones aplicadas a
contextos organizacionales
es una herramienta
para
Comprender, evaluar y mejorar
distintos
Procesos internos, dinámicas humanas
y sistemas de gestión del conocimiento
pasos
Identificación del problema
Formulación de objetivos
Metodología
Cronograma
Factores éticos, culturales y políticos
Estudios empíricos sobre conocimientos
organizacional
permiten
Observar, describir, medir
e interpretar
Cómo
Se genera, almacena y utiliza
el conocimiento
Aportes
Visibilizar la importancia
del conocimiento
Identificar barreras para
la gestión efectiva del
conocimiento
Estrategias para fortalecer
la transferencia del
conocimiento
Diversos tipos de conocimiento
y dimensiones humanas
incluyen
Conocimiento
explícito
es aquel
Se puede formalizar,
documentar y comunicar
a través de
Palabras, fórmulas y manuales.
Conocimiento
tácito
reside a través de
La experiencia individual y
saberes adquiridos
por
La práctica y la intuición
Dimensiones humanas
del conocimiento
comprender
Cómo aprenden las personas
Colaboran
Construyen sentido en
su trabajo diario
Innovación basada en conocimiento compartido
es el resultado de
Procesos colectivos
donde
Distintos actores
comparten
Saberes, experiencias
y perspectivas
para
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Distintos saberes
está compuesto por
Saberes individuales
Reside en cada persona
como resultado de
Formación
Experiencia
Competencias
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Saber grupal
emerge de
La interacción entre
individuos
que trabajan hacia
Metas comunes
coordinadamente
Saber organizacional
son conocimientos
Que han sido formalizados
Estructurados
Sistematizados
en
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