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Capacitación y formación del talento humano., image (1) - Coggle Diagram
Capacitación y formación del talento humano.
Definiciones
Capacitación
Proceso de aprendizaje que permite desarrollar conocimientos, habilidades y competencias para mejorar el desempeño en el puesto de trabajo actual.
Formación
Proceso de desarrollo integral y a largo plazo que prepara a la persona para asumir nuevas responsabilidades y crecer profesionalmente
Diferencias
Capacitación: se enfoca en el puesto actual.
Formación: se orienta al desarrollo profesional futuro.
Proceso de Capacitación
Diágnostico
Identificar necesidades y brechas de capacitación.
Diseño
Establecer objetivos, contenidos y métodos de aprendizaje.
Implementación
Desarrollar cursos, talleres y actividades prácticas.
Evaluación
Verificar el aprendizaje y los resultados obtenidos
Importancia y beneficios
Productividad
Mejora el rendimiento de los trabajadores.
Facilita el cumplimiento de objetivos.
Competencias
Desarrolla conocimientos y habilidades
Fortalece las capacidades del personal.
Motivación
Aumenta la satisfacción laboral.
Fortalece el compromiso con la organización.
Calidad
Reduce errores en las actividades.
Mejora los productos y servicios.
Ideas video
Identificación de necesidades
Es necesario reconocer qué conocimientos y habilidades debe mejorar el personal.
Planificación de la capacitación
Se deben organizar actividades adecuadas a las necesidades detectadas.
Inversión en el personal
Invertir en capacitación favorece el crecimiento de los colaboradores y de la organización.
Aplicación de lo aprendido
Los conocimientos adquiridos deben utilizarse en las actividades del puesto de trabajo.
Mejora del desempeño
La capacitación permite mejorar la forma de realizar las tareas laborales.
Motivación laboral
Aprender nuevas habilidades puede aumentar el interés y el compromiso de los trabajadores.
Aprendizaje continuo
Los trabajadores necesitan aprender y actualizar sus conocimientos constantemente.
Crecimiento organizacional
El desarrollo del personal contribuye a mejorar la capacidad de la empresa.
Desarrollo del talento humano
La capacitación ayuda a desarrollar las capacidades de los colaboradores.
Mejora continua
La organización debe promover el aprendizaje para seguir mejorando sus resultados.
Moises Gabriel Rosales López
Carné: 9614-23-22498
Licenciatura en Administración Educativa
Curso: Gestión del Talento Humano
Lcda. Yenifer Escobar
