Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ЖЦО И.Адизис - Coggle Diagram
ЖЦО И.Адизис
Жизненный цикл организации 
-
Младенчество (авторитарное управление, протекционизм)
«Давай-давай» (поиск новых направлений, ступенчатый рост)
Юность (проблемы неконтролируемого роста, создание команды менеджеров)
-
-
Аристократизм («не суетиться», внешние признаки респектабельности)
Ранняя бюрократия (структурные конфликты, поиск виновных)
Бюрократизация (замыкание на внутренних проблемах, неспособность к адаптации)
Смерть (закрытие, банкротство или поглощение)
Четыре роли менеджмента
P (Producer — Производитель): фокус на результате, выполнение задач здесь и сейчас
A (Administrator — Администратор): систематизация, порядок, правила, процессы.
E (Entrepreneur — Предприниматель): стратегическое планирование, визуализация будущего, готовность к риску.
I (Integrator — Интегратор): создание командного духа, взаимозависимость, доверие, разрешение конфликтов.
Мотивация и корпоративная культура
-
Внутренняя мотивация: знание и любовь к делу, осмысленный, творческий, свободный труд.
Партисипативное управление: отсутствие страха, уважение, поддержка инициативы.
Типы проблем
-
«Аномальные» (хронические) проблемы: возникают, если нормальные проблемы не решаются вовремя; угрожают жизни организации.