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Explicación del contrato individual de trabajo, ANALISIS SOBRE SALARIO Y…

- - - - 2.Onoroso. Implica una retribución o salario a cambio de servicios.
        
        6: Requisitos: Capacidad. Consentimiento. Objeto lícito.forma es crita.
      - 3.Combutativo. Las prestaciones de ambas partes son sientas y equivalente.
        
        5:espersonal. Es servicio debe ser prestado directamente por el trabajo.
      - 4:de tractos cesibos. Sus afectos se probogan en el tiempo.
        
        Prohibición
        
        Hacer propaganda. Política o religiosa en los lugares de trabajo durante las horas la boreales.
        
        Exigir aceptar.. odadivas delos trabajadores para obtener o conservar el empleo.
        
        Portar armas: en los lugares de trabajo salvo a casos de agente de seguridad autorizada.
        
        Presentarse en estado de embriagues.. bajo influencias de drogas al desempeño de sus la bores.
        
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        Sus bencion delos contratos de trabajo
        
        Clases de suspensión la boral
        
        Individual o parcial.
        Afecta a un solo trabajador y solo una parte deja de cumplir sus obligaciones:
        
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- - - - Salario mínimo.
        Debe ser suficiente para cubrir las desidad3s básicas materiales morales y culturales de un hogar.
    - - Jornada diaria.
        Establecen los límites máximo 8 horas diarias y un total de 48 horas ala semana según la ley aplicable.
        
        Jornada mixta
        Máximo un total de 52 horas semanales osea 7 oras diarias.
        
        DESCUENTOS LABORALES.
        
        Descanso entre jornadas
        Toda jornada continua incluye una prensa mínima genera de media hora para la alimentación la cual cuenta con tiempo efectivo.
        
        Descanso se mana..
        Derecho a un día de descanso (por lo general el domingo) por cada semana o seis días de labor.
        
        Días de sueldo o vacaciones
        Apuestos nacional pagador y derecluidod a un periodo a nublado de vacaciones recuperados tras cumplir un año de servicio antiguo.
      - Jornada nocturna.
        Máximo 6 horas diarias y un total de 36 horas semanales.
        
        Jornadas extra ordinarias
        Aquella que accede los límites ordinarios y debe pagarse con recargo adicional de por lo menos un 50% sobre salario.
- - - - REQUISITOS LEGALES.
        
        Do forma escrita.
        Elaborado en 3 ejemplares originales.
        
        Solicitu de extensión.
        Que algunas del partes presenta una petición escrita al ministerio de trabajo y precisión social.
        
        Representa vidad
        Esta firmado por el sindicato que representa las dos terceras partes delos trabajadores dindicalizados de esa rama oreligion .
        
        Decreto ejecutivo
        Que el organismo ejecuta emita el acuerdo garnatuvo que declare su obligatoriedad general y fije su vigencia.