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Importancia y características de la Administración., Definición, image,…
Importancia y características de la Administración.
Conceptos Básicos
Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos para alcanzar objetivos eficientemente.
Fases del Proceso Administrativo
Fase Dinámica (Operativa)
Dirección: Ver que se haga / Liderazgo.
Control: ¿Cómo se ha realizado? / Evaluación.
Fase Mecánica (Estructural)
Organización: ¿Cómo se va a hacer?
Planeación: ¿Qué se va a hacer?
Características
Especificidad: Aunque se apoya en otras ciencias, tiene un fin y carácter propio bien definido.
Unidad Temporal: El proceso es dinámico e interactivo; sus etapas o fases no se dan de forma aisla, ocurren de manera simultánea.
Universalidad: Se aplica en cualquier organismo social (empresas, gobierno, escuelas, vida personal).
Unidad Jerárquica: Todos los que tienen carácter de jefes o directivos participan en distintos grados dentro de la administración.
Flexibilidad: Se adapta a las necesidades específicas de cada organización o entorno.
Interdisciplinariedad: Se relaciona con la economía, psicología, sociología, matemáticas, entre otras.
Importancia
Logro de Objetivos: Orienta todos los esfuerzos de la organización hacia metas comunes.
Adaptación al Cambio: Permite a las instituciones responder y ajustarse a las exigencias del entorno cambiante.
Optimización de Recursos: Maximiza la productividad utilizando de manera eficiente los recursos disponibles.
Crecimiento Institucional: Promueve la sustentabilidad, competitividad y expansión de las organizaciones.
Bienestar Social: Contribuye al desarrollo económico y social generando valor y empleos.
Principios Fundamentales (Principios de Fayol)
Autoridad y Responsabilidad: Dar órdenes asumiendo el compromiso de los resultados.
Disciplina: Respeto a las reglas y acuerdos organizacionales.
División del Trabajo: Especialización para aumentar la eficiencia.
Unidad de Mando: Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior.
Unidad de Dirección: Un solo plan y un solo líder para el mismo objetivo.
Subordinación del Interés Individual al General: El interés de la empresa prevalece sobre el personal.
Equidad y Orden: Trato justo para el personal y un lugar para cada cosa.
Definición
