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Phase appel d offre - Coggle Diagram

- - - - Voici les règles essentielles à suivre et comment formuler son dossier pour se protéger :
        
        Si une entreprise cssps présente des profils (CV, attestations de compétence de niveau 1, 2 ou 3) sans nuance, le Maître d'Ouvrage (MOA) peut considérer que la présence de ces personnes précises est une condition ferme de l'offre.
        
        Le risque :
        
        Si l'un de ses coordonnateurs quitte l'entreprise ou est indisponible au moment du démarrage du chantier, le MOA peut résilier le marché aux torts de l'entreprise csps pour « non-respect de l'offre » ou rejeter sa candidature s'il estime qu'elle a bloqué des profils qu'elle ne pouvait pas fournir.
        
        La solution :
        
        Indiquer clairement qu'ils sont pressentis démontre la capacité technique immédiate de l'entreprise cspsp (elle a le personnel qualifié), tout en lui laissant la flexibilité managériale nécessaire
        
        Comment le formuler explicitement dans le dossier ?
        
        Dans le mémoire technique ou la note de présentation de l'équipe, intégrer une mention claire
        
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        Les pièces indispensables à joindre
        
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        En qualifiant formellement l'équipe de « pressentie », l'entreprise de csps répond aux exigences de justification des compétences du Code de la commande publique tout en protégeant son entreprise des aléas contractuels.
        
        Rechercher si des exigences particulières existent dans le Règlement de la Consultation (RC) concernant le remplacement du personnel ?
        
        présentation complémentaire :
        
        Dans les tableaux d'équipe : Ajouter systématiquement la mention (pressenti) ou (titulaire/suppléant pressenti) à côté du nom et du prénom des collaborateurs.
        
        Sur les CV : ajouter un petit bandeau ou un filigrane discret indiquant "Profil pressenti - Consultation [Nom du Projet]".