Flexibilidad del líder: En el modelo CMP de Fiedler el estilo del líder es más fijo (orientado a tarea o a relaciones) y se evalúa si la situación es favorable o no; en los otros cuatro el líder sí puede cambiar de estilo fácilmente (directivo, persuasivo, participativo, delegativo, de apoyo, orientado al logro, autocrático, consultivo, democrático) según la madurez y la situación.
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