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EDUCAR EN Y PARA EL CONFLICTO - Coggle Diagram
EDUCAR EN Y PARA EL CONFLICTO
Aprender a comprender y resolver los conflictos de manera pacífica y no violenta.
ANALISIS Y NEGOCIACIÓN
Permite comprender el origen del conflicto e identificar los intereses y necesidades de las personas involucradas.
Se busca escuchar las distintas perspectivas, analizar las causas, dialogar y negociar acuerdos que consideren a las partes implicadas.
OBJETIVO FINAL
Desarrollar capacidades para afrontar los conflictos de forma crítica, constructiva y no violenta, fortaleciendo la convivencia, el respeto y la cooperación.
MEDIACIÓN
Es un proceso en el que una tercera persona imparcial ayuda a quienes tienen el conflicto a comunicarse y encontrar una solución.
Su finalidad es: facilitar el diálogo, evitar las agresiones y ayudar a que las partes construyan sus propios acuerdos.
Educar en y para el conflicto
Educar en y para el conflicto
Educar en y para el conflicto
PROVENCIÓN
Consiste en desarrollar habilidades y crear condiciones para afrontar los conflictos antes de que se agraven.
Incluye: crear confianza, mejorar la comunicación, fomentar el conocimiento mutuo, aprender a cooperar y expresar las necesidades de manera respetuosa.
COOPERACIÓN Y ACCIÓN NO VIOLENTA
Promueve la participación, el trabajo conjunto y la búsqueda de soluciones sin recurrir a la violencia.
Implica: respetar las diferencias, defender las propias necesidades sin agredir, colaborar y buscar cambios de manera pacífica.
EL CONFLICTO
Es una situación natural dentro de la convivencia humana, porque las personas tienen diferentes necesidades, intereses, opiniones y formas de pensar.
Se debe comprender como una oportunidad para aprender, mejorar las relaciones y encontrar soluciones, en lugar de responder con violencia.