Regulan formalmente la relación obrero-patronal garantizando los derechos de los empleados conforme a la Ley Federal del Trabajo. Contablemente, determinan el cálculo, retención y pago de nóminas, impuestos sobre la nómina, provisiones de pasivos laborales (vacaciones, aguinaldo, prima de antigüedad) y aportaciones de seguridad social (IMSS, Infonavit).
