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SOCIEDAD, TRABAJO Y CALIDAD DE VIDA - Coggle Diagram
SOCIEDAD, TRABAJO Y CALIDAD DE VIDA
T.1: EL TRABAJO COMO FENÓMENO SOCIAL
Concepto: Actividad humana productiva, creativa y que es la principal fuente de ingresos y bienestar.
Perspectivas de estudio
Perspectiva interdisciplinar: Enfoques sociológico, económic
Perspectiva cultural: Evolución desde la antigüedad hasta la modernidad.
Perspectiva humana y social: Funciones individuales y sociales del trabajo
Perspectiva psicológica-industrial: Psicología laboral y calidad de vida
Cambios socioeconómicos
Mundialización económica y m
Aparición de la Sociedad del Conocimiento
Transformación empresarial y producción flexible
Nuevos trabajadores: Empleabilidad
Socialización y trabajo
Cultura organizacional: Valores y creencias compartidas
Clima organizacional: Percepciones y ambiente laboral
Socialización laboral: Anticipación, encuentro y cambio
La transformación del trabajo requiere un sistema de FP flexible y articulado...
T.2: LA FORMACIÓN PROFESIONAL
Antecedentes y marco jurídico
Antecedentes históricos: De lal Ley Moyano al franquismo
Marco constitucional y Ley Orgánica de Educación (LOE)
Distribución de competencias: Estado y Comunidades Autónomas
Políticas de la Unión Europea y Fondo Social Europeo
Sistema Nacional de Cualificaciones (SNCFP)
Objetivos: Integración de ofertas y aprendizaje permanen
Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP)
Unidad de competencia: Realizaciones y criterios
Tipos de centros: Integrados y de Referencia Nacional
Estructura de la Formación Profesional
Formación Profesional Reglada: Grado medio y superior
Formación Profesional para el empleo: Continua y ocupacional
Certificados de Profesionalidad y titulación
Programas de Cualificación Profesional (PCPI)
...especialmente en el ámbito de la intervención social.
T.3: LA FP EN LA INTERVENCIÓN SOCIOCOMUNITARIA
Formación universitaria
Grado en Educación Social y Trabajo Social
Ámbitos de actuación profesional e inserción
Profesorado de secundaria
Requisitos pedagógicos y Máster de profesorado
Especialidades docentes en servicios a la comunidad
Salidas profesionales de FP
TEI (Educación Infantil): Atención educativa 0-3 años y
animación infantil.
TASOC / TILS / APD: Animación sociocultural, Lengua de
Signos y Atención a Dependientes
TIS (Integración Social): Mediación, prevención de exclusión y
apoyo psicosocial.
T.4: COMPETENCIAS Y ACREDITACIONES (RD 1224/2009)
Concepto y modelos de competencias
Competencias profesionales: Conjunto de conocimientos y capacidades para el ejercicio de la actividad profesionall
Modelos: Ocupacional, constructivista y funcional
Reconocimiento de la experiencia
Modelos internacionales en Europa y en el mundo
Modelo español de reconocimiento laboral
Valoración del aprendizaje no formal
Fases: Asesoramiento, evaluación y acreditación
El reconocimiento formal mediante acreditación permite responder a la obsolescencia en entornos cambiantes....
Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
26 familias profesionales
5 niveles de cualificación profesional
T.5: LA FORMACIÓN EN UN ENTORNO LABORAL CAMBIANTE
La formación como bien social
Globalización, competitividad y empleo
Nuevo paradigma formativo: El aprendiz como centro
Ingenieria de recursos humanos en la empresa
Empleos del futuro
Nuevos yacimientos de empleo en TIC y medio ambiente
Perfiles profesionales más buscados
...e impulsados por las TIC y el teletrabajo.
T.7: AUTOEMPLEO Y APOYO A EMPRENDEDORES
La figura del emprendedor
Espíritu empresarial y desarrollo soioeconómico
Cualidades, capacidades y atributos
Iniciativas de empleo
Escuelas Taller y Casas de Oficios
Agencias de desarrollo y fomento local
La cultura emprendedora y una rigurosa prevención de reisgos con calidad de vida laboral garantizan un desarrollo socioeconómico sostenible y centrado en la persona.
T.6: LAS TIC, SOCIEDAD Y TRABAJO
Competitividad y calidad de vida
Negocio electrónico y PYMES
Accesibilidad tecnológica y proyecto eAbilities
El teletrabajo
Acuerdo europeo sobre derechos y protección de datos
Formación móvil mediante m-learning
Virtualización de procesos y conciliación
Impacto tecnológico y educación
Sociedad de la información e-learning
Alfabetización digital e inclusión social
T.8: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CALIDAD DE VIDA
Marco contextual y legal
Legislación de prevención de riesgos
Adquisición de cultura preventiva
Seguridad y salud laboral
Enfermedad profesional y accidentes de trabajo
Factores de riesgo y técnicas preventivas
Calidad de vida laboral
Definición y modelos de humanización
Determinantes: Organización, tecnología y personal