Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

LE TEORIE MOTIVAZIONISTE - Coggle Diagram

- - - - organizzazione
        
        ma successivamente
        
        si sviluppano nuove teorie
        
        soprattutto scuola risorse umane (HR)
        
        che analizzano
        
        comportamento
        
        1 more item...
- - - - Maslow
      - Herzberg
        
        anni Cinquanta/Sessanta
        
        Argyris e Drucker
        
        negli anni Sessanta e Settanta, e Mintzberg anni Settanta e Ottanta
- - - - debba essere
        
        più interessante
        
        soddisfacente
        
        coinvolgendo più lavoratori
        
        obiettivo
        
        è rendere lavoro
        
        1 more item...
- - - - organizzazione
        
        deve adattarsi
        
        ai bisogni uomo
        
        in particolare
        
        al suo bisogno
        
        autorealizzazione
- - - - ma come
        
        insieme individui
        
        che sono
        
        motivati bisogni
        
        sia individuali
        
        che collettivi
        
        1 more item...
- - - - Comprenderla
        
        è importante
        
        per prevedere
        
        come
        
        persona agirà
        
        migliorare
        
        2 more items...
- - - - formare lavoratori
        
        oltre a progettare
        
        ambiente lavoro
        
        in modo che
        
        favorisca motivazione
- - - - aspetto psicologico
        
        riguarda
        
        fattori irrazionali
        
        a-razionali
        
        che devono essere
        
        gestiti
        
        1 more item...
  - - - è legato
        
        "personalità individuale"
        
        dei lavoratori
        
        che deve essere
        
        incentivata
        
        per farli cooperare
        
        1 more item...
  - - - è un aspetto
        
        fondamentale individuo
        
        che deve essere
        
        soddisfatto
        
        per permettere
        
        crescita
        
        sviluppo personale