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La teoria organizzativa classica - Coggle Diagram
La teoria organizzativa classica
Morgan
sostiene
che se esaminiamo
questi principi
con attenzione
ci possiamo
rendere conto
teorici classici
progettavano
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esponenti
teoria organizzativa classica
vedevano
organizzazione
come un insieme
parti
Queste parti
erano
vari reparti funzionali
come
produzione
marketing
finanza
personale
sviluppo
ognuno
dei quali
era suddiviso
in mansioni specifiche
ricerca
responsabilità
queste mansioni
si combinano
tra loro
per lavorare
in modo
completarsi perfettamente
cuore
sue versioni moderne
secondo Morgan
si basa
idea
che organizzazioni
debbano essere
sistemi razionali
in grado funzionare
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molti considerano
questo principio
obiettivo
da raggiungere
è più facile dirlo
che farlo
visto che
organizzazione
è composta
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In questo senso
teorici classici
non si sono
concentrati molto
aspetti umani
organizzazioni
abbiano riconosciuto
importanza
elementi
come leadership
paternalismo
giustizia
lavoro
spirito di corpo
hanno visto organizzazione
come
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Per questi studiosi
obiettivo
era trovare
equilibrio
tra
aspetti umani
quelli tecnici
affidandosi
a metodi
selezione
formazione
loro tendenza
era quella adattare
persone
esigenze
organizzazione meccanica
piuttosto che
adattare
organizzazione persone