Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
WS Nên duyên - Coggle Diagram
WS Nên duyên
Host: Openning(15p)
Chào mừng
Đăng nhập đúng cú pháp: MSĐL_Mã VP_Họ tên
Check in: Quay số may mắn
Quà: 10 valy
Đặt vấn đề
Clip: Uv Đồng ý BOP- Tập 2
Uv có thật sự
"Say Yes"
How: giải mã lời
" Say Yes"
Vinh danh top 25 NTN xuất sắc
Tip event Yên Tử
Thân: (79p)
1. Yếu tố ra quyết định - (7p)
: C Khôi: MONEY–GROWTH–MEANING–WELL-BEING.
Q&A: Ôn tập
Quà: 1 Valy
2. MOA- Quân: Xử lý tình huống (27p)*
Uv: 25t-35t-
Đừng bán một bức tranh quá lớn:
POC – tạo điểm chung với UV- không nói nhiều về cty
BOP- Tìm hiểu xem UV đang mắc kẹt ở đâu?
OB để nói chuyện sâu hơn, tìm ra nỗi sợ thật sự của ứng viên.
Q&A: Quân- Đối với UV này cách A/Chị xử lý có gì khác?
Quà: 1 valy
Chốt
: “Làm sao để tuyển được nhiều người?” mà
“Làm sao để mình hiểu được người mình đang muốn tuyển?”
Uv: 35t-45t:
Hình thức: Role Play (Quân + Chú Khôi)
Đúc kết:
Prudential có thương hiệu+ SP+ Quy trình+ hệ thống..
UV: mối quan hệ, thương hiệu, uy tín
--> ghép hai nguồn lực đó lại với nhau để tạo thành một cơ hội kinh doanh mới.”
MINDSET
lại cách tuyển dụng: Franchise – nhượng quyền kinh doanh.
Checkin: Quay số may mắn
Quà: 10 valy
3. Công thức chuyển No-Yes (45p)**
3.1 Setmind:**
NÊN DUYÊN ≠ TUYỂN BẰNG MỌI GIÁ
MATCH = Person × Motivation × Expectation × Timing
Q&A: Ôn tập
Quà: 1 valy
3.2 Công thức
"SAY YES"
3.3 Đúc kết
: DON’T FORCE A BIG YES. EARN THE NEXT YES.
3.4: Q&A
- Chuyên giải giải đáp thắc mắc: 3 câu hỏi- lựa từ khảo sát
Kết: (20p)
Khảo sát sau WS
Quà: top 10 người gửi kết quả sớm nhất- 10 valy
Quay số vé tích lũy
Vinh danh top tuyển dụng
Pre WS: Khảo sát
Quà: 10 valy
Post Ws
Gửi tài liệu
Bài recap
Video recap