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La cognition sociale : Partie 1 - Coggle Diagram

- - - - Effet de halo : Une caractéristique positive visible, telle que la beauté extérieure, impacte l'évaluation des autres caractéristiques moins observables, telles que l'intelligence, la compétence ou la moralité.
        
        Étude sur les demandes d'admission à l'Université placées dans une cabine téléphonique : Les lettres des individus considérés comme plus attirants ont plus de chance d'être envoyées
      - La beauté influence le jugement des autres sur plusieurs aspects
    - - Une étude a permis de montrer qu'on juge l'apparence faciale des gens sur deux principaux facteurs
        
        1 - Le niveau de confiance qu'ils sucitent 2 - Leur niveau de dominance
        
        Étude : Certaines caractéristiques faciales telles que les mâchoires plus larges donnent l'impression d'un visage jugé dominant et la forme des sourcils et des yeux (yeux plus ronds et sourcils contraires à l'expression de colère) inspirent la confiance.
        
        Hypothèse de la surgénéralisation : Les visages qui ont des caractéristiques similaires à celles des bébés ou des jeunes enfants sont jugés plus digne de confiance (car bébés = dignes de confiance)
        
        Expérience «Le Trust Game»
        
        Résultats : Plus le visage suscite de la confiance, plus les participants offraient de gros montant d'argent
- - - - Le style d'attribution : La façon dont un individu explique un évènement
        
        Dimension 1
        
        Interne : Si la cause implique l'individu
        
        Externe : Si la cause implique d'autres personnes ou évènements
        
        Dimension 2
        
        Stable : La cause attribuée sera encore présente dans le futur
        
        Instable : La cause attribuée pourrait ne plus être présente dans le futur
        
        Dimension 3
        
        Globale : Influence d'autres sphères dans la vie
        
        Spécifique : Influence seulement l'événemement spécifique considéré
        
        Style d'attribution pessimiste
        
        Explique les événements négatifs avec des causes stables, internes et globales
        
        Style d'attribution optimiste
        
        Explique les événements négatifs avec des causes insatables, externes et spécifiques
      - Attribution causale : Attribuer une cause à un comportement ou un évènement
        
        Attribution causale : manque d'habileté
        
        diminution de l'estime de soi, de la persévérance, etc.
        
        Attribution causale : manque d'effort
        
        pas d'impact sur l'estime de soi, augmentation des efforts pour prochain examen
    - - Principe de covariance : Principe selon lequel le comportement doit être attribué à des causes potentielles qui surviennent en même temps que le comportement observé
        
        On peut penser que le deuxième événement cause le premier (l'un est la cause de l'autre)
        
        Trois types d'information de covariation
        
        Distinction : Comment l'individu se comporte en général
        
        Consistance : Est-ce que le comportement est systématique, se produit toujours de cette façon selon le même contexte
        
        Consensus : Ça arrive avec combien de personnes (suivre la majorité)
    - - L'imaginaire et les autres possibilités
        
        On base nos attributions sur des choses qu'on imagine qui aurait pu se produire dans d'autres situations ou avec d'autres individus et pas seulement sur des faits tangibles
        
        Les principes de réduction et d'augmentation
        
        Principe de réduction : on donne moins de poids à une cause possible lorsqu'une autre cause plausible suffit à expliquer le comportement
        
        Principe d'augmentation : On donne beaucoup de poids à une cause si l'information que nous avons nous suggère que le comportement observé devrait être opposé
        
        Attentes et Manque d'information