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Cultura organizacional e innovación educativa - Coggle Diagram
Cultura organizacional e innovación educativa
La cultura se refiere a
Conjunto de valores, creencias,
normas, hábitos, símbolos y prácticas compartidas
que configuran
La Identidad colectiva y determinan la forma en que los miembros de la organización piensan, sienten y actúan
sus elementos claves son
Sistema de valores compartidos
Clima organizacional
Comunicación institucional
Forma en que se ejercer el liderazgo
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son
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influye en
Calidad de las relaciones interpersonales
Estilos de liderazgo
Comunicación institucional
como
Cooperación
Responsabilidad
se relaciona con el
Liderazgo
influye en
La configuración, mantenimiento y transformación de la cultura orgnizacional
tiene un papel importante en los siguientes aspectos
Valores predominante en la organización
Marcos de referencia que orientan las acciones individuales y colectivas
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Incluye diferentes
Estrategias para la gestión de equipos
su función es
Crear condiciones para que el profesorado trabaje de forma articulada, motivada y con propósito compartido
ejemplos de estrategias
Fortalecimiento de liderazgo pedagógico
Planificación participativa
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determina
Procesos de innovación y gestión del conocimiento
son procesos
Intencionado de cambio
que busca transformar
Las prácticas pedagógicas, organizativa y culturales
sus elementos principales son
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refleja
El Cambio cultural como motor de desarrollo institucional
requiere
Transformaciones profundas
en
Creencias, valores, actitudes, prácticas y significados compartidos
para realizar un cambio se necesita
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