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Governança Colaborativa - Coggle Diagram
Governança Colaborativa
Poder
Três faces do poder:
- Visível
- Invisível
- Poder de agenda
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Performance
Individual, grupo, coletiva
Produtividade, efetividade, eficácia e desempenho
Lucratividade (no caso de envolver organizações privadas)
Razões para gerir a performance:
Accountability, aprendizado contínuo, motivação e alinhamento
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Pilares para aumento da produtividade:
Design, Processo e Contexto
Modelos teóricos
Ansell e Gash (2008)
Antecedentes, processo e resultado
Papel central do setor público
Emerson et al. (2012)
Antecedentes, processe e resultado.
Perspectiva mais dinâmica, tempo, aprendizado
Não necessariamente inclui setor público
Provan e Kenis (2008)
Modos de governança
(compartilhada, NAO e organização líder)
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Aspectos metodológicos
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Demanda por pesquisas longitudinais, etnografias...
Emoções, sentimentos, ego dos atores
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