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Une approche par compétence - Coggle Diagram
Une approche par compétence
Qu'est-ce que cette démarche change dans votre manière de regarder une situation professionnelle ?
Analyse de la situation, dépasser la description
Prendre du recul, mettre à distance
Structuration
Optimisation de la mobilisation de ses ressources
Conceptualiser, expérience "type" qui pourra être rapprochée d'expériences similaires
Quel intérêt voyez-vous à garder des traces de vos expériences?
Objectiver les problématiques, ne pas réagir avec de l'affect
Distinguer l'essentiel de l'accessoire
Aide à la décision
Rythme dense, permet de trier les éléments clés de l'année
Mémoire, traces, archives
Visualiser les progrès
En quoi le référentiel peut-il devenir un outil pour progresser?
Se positionner sur un niveau d'acquisition de la compétence, voir les critères pour progresser
Sujets de discussion précis avec le tutrice/tuteur
Création de commun professionnel entre nous
Question de la formation de son développement professionnel
Identifier les compétences moins mobilisées et à développer