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Gestión de RR.HH. en la industria farmacéutica - Coggle Diagram
Gestión de RR.HH. en la industria farmacéutica
Contratación (Atracción y Selección de Talento)
Objetivo: Atraer perfiles especializados y reducir rotación desde el origen
Perfiles prioritarios
Fuentes de reclutamiento
Aspectos legales y contractuales
Acompañamiento (Onboarding e Integración)
Objetivo: Acelerar la productividad y generar compromiso desde el día 1
Programa de inducción estructurado
Acompañamiento personalizado
Formación regulatoria y de calidad
Integración a la cultura
Retención (Fidelización y Desarrollo)
Objetivo: Reducir rotación, preservar conocimiento crítico y elevar compromiso
Compensación y beneficios competitivos
Desarrollo profesional y carrera
Clima laboral y bienestar
Cultura de alto desempeño
Resultado
Menor rotación
Mayor productividad
Cumplimiento regulatorio
Cultura de calidad