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Comunicacion, Tiene dos dimensiones, en la sociedad actual no solamente se…

- - - - Racional Estructurada y logica
    - - El contenido del mensaje, oral o escrito
  - - - Artifacticos
        
        Oculesicos
        
        Kineticos
        
        Hapticos
        
        Proxemicos
        
        ParaLinguisticos
        
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        El uso de las distancias interpersonales menos de 45cm cercanía, mas de 45 cm profesionalidad.
        
        El uso del contacto fisico, apretones de manos, abrazos,etc.
        
        El movimiento, ademanes y postura
        
        La mirada, temple, denota interes o desinteres como emociones de enojo,etc.
        
        Lo que tiene que ver con lo visual, la vestimenta, tatuajes
    - - Gestos, conductas y microexpresiones que acompañan y complementan el mensaje
      - Natural
        
        Ligado a lo inconciente y a las emociones transmitidas
  - - - El ser y escencia de la empresa
        
        Según justo Villafanhe la IDENTIDAD CORPORATIVA se compone de 3 vectores
        
        Historia
        
        Como lo expresa/demuestra/da a conoer la empresa?
        
        Atraves de los vectores de identidad
        
        Nombre o Identidad Verbal: Es el primer signo de existencia de la empresa y representa su unidad sonora de enunciación[1]. Sirve para que la empresa se llame a sí misma y para que los clientes, la prensa y el público la nombren de forma específica (ejemplo: Grido)[1][2].
        
        Logotipo: Constituye el universo visual de la marca y es la palabra o nombre dibujado bajo un diseño tipográfico propio[2]. Permite que la empresa se incorpore en la memoria visual del público[2].
        
        Simbología Gráfica (Isotipo): Son los signos icónicos o dibujos que representan a la marca, teniendo en cuenta que resulta más fácil ver que leer[2][3]. Evocan asociaciones inmediatas y positivas sin necesidad de incluir texto (ejemplo: la sonrisa en Grido o la manzana en Apple)[2][3].
        
        Identidad Cromática: Se refiere a los colores oficiales asociados a la marca[3]. Su percepción es más instantánea que la de un símbolo y cumple una función de identificación directa que vincula color, posicionamiento e imagen (ejemplo: la combinación de azul, blanco y rojo en Grido)[3][4].
        
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        Identidad Cultural: Es el "modo propio de ser y hacer" de la empresa ante la sociedad[4]. Está formada por las operaciones o secuencias de acciones de trabajo que realiza el personal día a día (ejemplo: en Grido, la costumbre de dirigirse primero a la caja a pagar y luego presentar el ticket para recibir el helado)[4][5].
        
        Los Escenarios de la Identidad: Son los lugares físicos, locales o edificios cargados de significado, diseñados especialmente para la interacción entre empleados y clientes (ejemplo: locales amplios con mesas, sillas y zonas lúdicas para niños)[5][6].
        
        Indicadores Objetivos de Identidad: Es la información institucional oficial sobre quién es y qué hace la empresa[6][7]. Por lo general, se encuentra en los sitios web corporativos en la sección donde se describe su historia, misión, directivos y tipos de productos o servicios[7].
        
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        Con ellos se da el proceso de identificacion:
        
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        Cultura corporativa
        
        Proyecto Empresarial
      - Viene del latin Idem que significa "ser identifo a si mismo" Es la escencia o el yo de cualquier entidad