Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Імпульс до змін - Coggle Diagram
Імпульс до змін
Що впливає зсередини?
Організаційна культура
Стиль керівництва
Система комунікації
Міжособистісні відносини
Попередній досвід змін
Психологічний клімат
Робоче навантаження
Розподіл ролей і відповідальності
Психологічні реакції на зміни
Прийняття
Інтерес і залученість
Опір
Тривожність
Фрустрація
Адаптація
Формування нових моделей поведінки
Стрес
Що впливає ззовні?
Технологічний розвиток
Політичні та правові зміни
Конкуренція
Зміни на ринку праці
Економічна ситуація
Глобальні кризи
Військові та безпекові фактори
Типи змін
Стратегічні (зміна цілец, напрямів і стратегії)
Структурні (зміна структури і розподілу ролей)
Технологічні (впровадження нових технологій і процесів)
Кадрові (зміни складу персоналу, ролей або посад)
Процесні (зміна способів виконання роботи)
Організаційні (комплексні зміни в діяльності органіації)
Люди (За Е. Роджерсом)
Потреба в безпеці та стабільності
Відкритість до нового
Ставлення/особистісна готовність до змін
Комунікація та взаємодія
Відчуття причетності до організації
Опір змінам