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TIPOS DE AUTORIDAD - Coggle Diagram
TIPOS DE AUTORIDAD
AUTORIDAD LINEAL
Es aquella en la que existe una relación directa de mando y subordinación entre los diferentes niveles jerárquicos de una organización.
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Ventajas: facilita la toma de decisiones, permite identificar a quien se dirige, facilita el control de las actividades.
Desventajas: puede generar una sobrecarga a los directivos, la comunicación puede ser más lenta.
AUTORIDAD STAFF
Es la autoridad que ejercen especialistas o asesores que proporcionan conocimientos, recomendaciones y apoyo a los responsables de línea, pero no tienen autoridad directa sobre los subordinados de la organización.
Características:
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Su función principal es asesorar, no dirigir directamente.
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Ventajas: permite aprovechar conocimientos especializados, mejora la calidad de las decisiones.
Desventajas: puede existir conflicto entre el personal de línea y los especialistas, representa un costo adicional para la organización.
AUTORIDAD FUNCIONAL
Es la autoridad que permite a un especialista o responsable de una función dar instrucciones dentro de un área específica de su especialidad, incluso a personas que no dependen directamente de él en la estructura jerárquica.
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Ventajas: aprovecha los conocimientos de especialistas, facilita la supervisión de actividades específicas.
Desventajas: puede generar conflictos entre diferentes autoridades, Existe riesgo de duplicidad de instrucciones.