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ANALISTA DE SISTEMAS - Coggle Diagram
ANALISTA DE SISTEMAS
AGENTE DE CAMBIO
CATALIZADOR:
Impulsa y facilita transformaciones
Participa todo el ciclo de Vida de Desarrollo de Sistemas.
Interactúan continuamente con usuarios y direción.
Elabore planes conjuntos con los involucrados.
Aboga por cambios basados en SI y capacita a usuarios.
Considera impactos en toda la organización.
CUALIDADES:
Solucionador de problemas sistemático.
Comunicador eficaz y constructor de relaciones.
EQUILIBRIO: Comprensión de necesidades humanas + conocimientos técnicos.
Ética personal y profesional.
¿Qué es?
Evalúa interacción usuarios-tecnología.
Examina entradas/salidas de datos y producción de información.
OBJETIVO: Mejorar procesos organizacionales.
ENFOQUE: Metodología sistemática + contexto real.
PERFIL: Trabaja con personas y domina computación.
ROLES PRINCIPALES
CONSULTOR: Asesor externo o interno en sistemas de información.
VENTAJA: Perspectiva fresca e imparcial.
RETO: Desconoce la cultura organizacional-depende de usuarios.
EXPERTO DE SOPORTE
Empleado interno con conocimientos técnicos (hardware/software)
No gestiona proyectos - es un recurso para quien lo administra.
ENFOQUE: Modificaciones pequeñas o decisiones departamentales.
Tareas diarias frecuentes en muchas organizaciones.