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Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba…

- - - - Artículo 39. Movilidad funcional.
      - Artículo 40. Movilidad geográfica.
      - Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
    - - Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios.
      - Artículo 43. Cesión de trabajadores.
      - Artículo 44. La sucesión de empresa.
    - - Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión.
      - Artículo 46. Excedencias.
      - Artículo 47. Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas,
        técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
      - Artículo 47 bis. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
      - Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo.
      - Artículo 48 bis.
    - - Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador.
      - Artículo 51. Despido colectivo.
      - Artículo 49. Extinción del contrato.
      - Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas.
      - Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
      - Artículo 54. Despido disciplinario.
      - Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario.
      - Artículo 56. Despido improcedente.
    - - Artículo 57. Procedimiento concursal.
  - - - Artículo 14. Periodo de prueba.
      - Artículo 15. Duración del contrato de trabajo.
      - Artículo 16. Contrato fijo-discontinuo.
    - - Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.
      - Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
      - Artículo 19. Seguridad y salud en el trabajo.
      - Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral.
      - Artículo 20 bis. Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno
        digital y a la desconexión.
      - Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.
    - - Artículo 22. Sistema de clasificación profesional.
      - Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.
      - Artículo 24. Ascensos.
      - Artículo 25. Promoción económica.
    - - Artículo 26. Del salario.
      - Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.
      - Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo.
      - Artículo 29. Liquidación y pago.
      - Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.
      - Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias.
      - Artículo 32. Garantías del salario.
      - Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial.
    - - Artículo 34. Jornada.
      - Artículo 35. Horas extraordinarias.
      - Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
      - Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
      - Artículo 38. Vacaciones anuales.
  - - - Artículo 59. Prescripción y caducidad.
    - - Artículo 60. Prescripción.
  - - - Artículo 1. Ámbito de aplicación.
      - Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.
      - Artículo 3. Fuentes de la relación laboral.
    - - Artículo 4. Derechos laborales.
      - Artículo 5. Deberes laborales.
    - - Artículo 6. Trabajo de los menores.
      - Artículo 7. Capacidad para contratar.
      - Artículo 8. Forma del contrato.
      - Artículo 9. Validez del contrato.
    - - Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.
      - Artículo 11. Contrato formativo.
      - Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
      - Artículo 13. Trabajo a distancia.