Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
🧠 Esquema para Mapa Mental: Clasificación de Normatividad en SST en…
🧠 Esquema para Mapa Mental: Clasificación de Normatividad en SST en Colombia
🌿 RAMA 1: Por Jerarquía Legal (Pirámide de Kelsen)
Constitución Política de Colombia
Norma de normas (Art. 25: Derecho al trabajo digno y justo, Art. 49: Atención a la salud).
⚖️ Leyes (Expedidas por el Congreso de la República)
Ley 9 de 1979: Código Sanitario Nacional (Primer pilar de la salud ocupacional en Colombia).
Ley 1562 de 2012: Modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y redefine la Salud Ocupacional a SST.
📜 Decretos (Expedidos por el Gobierno / Presidente de la República)
Decreto 1072 de 2015: Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo (Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6 rige el SG-SST).
📄 Resoluciones (Expedidas por Ministerios, p. ej. Ministerio del Trabajo)
Resolución 2013 de 1986: Reglamenta la constitución del COPASST.
Resolución 0312 de 2019: Establece los Estándares Mínimos del SG-SST según el número de trabajadores y nivel de riesgo.
📌 Circulares y Mandatos
Orientaciones de entes gubernamentales y el Ministerio para situaciones o alertas específicas.
🌿 RAMA 2: Por el Alcance de Aplicación
🌐 Normas Generales
Aplica: A todas las empresas, empleadores públicos/privados, contratistas y trabajadores en Colombia sin importar su sector o actividad económica.
Ejemplos clave: Decreto 1072 de 2015, Ley 1562 de 2012, Resolución 0312 de 2019.
🎯 Normas Específicas
Aplica: Únicamente según la actividad económica, sector de producción, procesos o peligros particulares de cada empresa.
Ejemplos clave:
Trabajo en Alturas: Resolución 4272 de 2021.
Espacios Confinados: Resolución 0491 de 2020.
Riesgo Químico (SGA): Decreto 1496 de 2018.
Riesgo Psicosocial: Resolución 2764 de 2022.
Manipulación de Alimentos: Resolución 2674 de 2013.
🌿 RAMA 3: Por el Propósito u Objetivo Técnico
🛡️ Prevención y Control de Riesgos Laborales
Normas orientadas a evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales mediante el control en la fuente, medio e individuo.
🚑 Preparación y Respuesta ante Emergencias
Requisitos legales para planes de contingencia, brigadas de emergencia y simulacros.
🩺 Vigilancia Epidemiológica y Salud
Evaluaciones médicas ocupacionales, exámenes de ingreso/egreso y control del ausentismo laboral.
👥 Participación Paritaria y Convivencia
Normas para el COPASST / Vigía en SST y el Comité de Convivencia Laboral.
🌿 RAMA 4: Entes de Vigilancia, Control y Apoyo
🏛️ Ministerio del Trabajo: Ente regulador y sancionatorio a nivel nacional.
🏢 Administradoras de Riesgos Laborales (ARL): Asesoría técnica, prevención y cubrimiento asistencial/económico.
🏥 Superintendencia Nacional de Salud / Secretarías de Salud: Vigilancia e inspección higiénica y sanitaria.