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DISEÑO DE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN, Nombre: Elsy Eliana Condori Riva -…
DISEÑO DE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
Principios y Requisitos de Calidad
Validez: Coherencia directa entre el instrumento y el estándar de competencia[cite: 1]
Confiabilidad: Consistencia y uniformidad en los resultados obtenidos por distintos evaluadores[cite: 1]
Objetividad: Reducción de la subjetividad y la discrecionalidad mediante pautas claras[cite: 1]
Principios Rectores: Accesibilidad, equidad y flexibilidad en la aplicación[cite: 1]
Tipos de Técnicas de Evaluación[cite: 1]
Técnicas de Campo[cite: 1]
Observación directa del desempeño y actitudes en el puesto de trabajo[cite: 1]
Técnicas Documentales[cite: 1]
Revisión de productos elaborados, registros, historiales y pruebas teóricas[cite: 1]
Clasificación de Instrumentos[cite: 1]
Instrumentos de Observación Directa[cite: 1]
Lista de Cotejo / Control: Verificación dicotómica (Cumple / No cumple - Sí / No)[cite: 1]
Escala de Calificación: Graduación por niveles o rangos de calidad del desempeño[cite: 1]
Rúbricas: Matriz de doble entrada con descripciones detalladas de los niveles de logro[cite: 1]
Instrumentos para Generar Evidencias[cite: 1]
Entrevista Oral Estructurada: Preguntas sobre situaciones, incidentes críticos e hipótesis[cite: 1]
Pruebas Escritas o Test: Preguntas de opción múltiple, verdadero/falso, desarrollo y ensayos[cite: 1]
Simulaciones: Resolución de casos prácticos y problemas en entornos controlados[cite: 1]
Instrumentos de Gestión y Registro[cite: 1]
Portafolio de Evidencias: Carpeta de recopilación documental del candidato[cite: 1]
Fichas de Plan Individualizado y control de antecedentes[cite: 1]
Fases para su Diseño y Aplicación[cite: 1]
Planificación: Definición conjunta del plan de evaluación (qué, cómo y cuándo)[cite: 1]
Recopilación: Uso de instrumentos idóneos para capturar evidencias válidas[cite: 1]
Juicio Final: Dictamen del evaluador basado en suficiencia ("Competente" / "Aún No Competente")[cite: 1]
Retroalimentación: Constructiva, privada, orientada a fortalezas y planes de mejora[cite: 1]
Nombre
: Elsy Eliana Condori Riva