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Época Colonial: Características Socioeconómicas, Encomienda y…

- - - - • Beneficios del Encomendero: A cambio, tenía el derecho de recibir el tributo (en especies o trabajo) que los indígenas debían pagar a la Corona.
        
        • Realidad Histórica: Derivó en una forma de esclavitud disfrazada y abusos extremos, lo que llevó a su progresiva abolición tras las Leyes Nuevas de 1542.
  - - - • Remuneración: A diferencia de la encomienda, se establecía un pago de salario obligatorio, aunque este solía ser sumamente bajo.
        
        • Control Estatal: La Corona mantenía un control más directo sobre la mano de obra, evitando que los colonos particulares acumularan demasiado poder personal.
- - - - Trabajo forzado: Ambos obligaban a la población indígena a trabajar para los españoles en condiciones de abuso y explotación.
      - *Control colonial:* Servían para asegurar el dominio económico y político de España sobre los territorios conquistados.
      - Estatus del indígena: Los nativos eran considerados teóricamente personas libres y vasallos del Rey, pero en la práctica vivían sometidos.
      - Justificación ideológica: Se justificaban bajo el argumento de civilizar y convertir a los indígenas a la religión católica.
- - - - Temporalidad: La encomienda era permanente y hereditaria por varias generaciones, mientras que el repartimiento era un sistema temporal y rotativo por semanas.
      - Remuneración: En la encomienda el indígena no recibía un sueldo (pagaba tributo con su trabajo), mientras que en el repartimiento se le debía pagar un salario o jornal obligatorio.
      - Objetivo principal: La encomienda buscaba premiar a los conquistadores y asegurar la evangelización, mientras que el repartimiento se enfocaba en resolver la escasez de mano de obra en obras públicas, minas y haciendas.
      - Relación con el español: El encomendero tenía un control directo y continuo sobre su grupo de indígenas; en cambio, en el repartimiento un juez repartidor asignaba temporalmente los trabajadores a diferentes patrones.