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CLIMA ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
CLIMA ORGANIZACIONAL
Distinción Conceptual
Cultura Organizacional: Valores, creencia normativas y supuestos básicos subyacentes ("Los empleados son nuestro principal recurso").
Clima Organizacional: Percepciones compartidas y descripciones directas del ambiente o contexto social por parte de los miembros ("Los compañeros se ayudan").
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Actualidad, Reflexión y Cambio
Impacto de Contextos Severos (ej. COVID-19): Pone a prueba la cultura y el clima, obligando a redefinir formas de trabajo.
Retroalimentación y Acción: El diagnóstico es una foto en un momento específico; lo crucial es el análisis de datos y la ejecución del plan de acción.
Elemento Catalizador: Necesidad de aprendizaje organizacional, capacidad de "desaprender y volver a aprender rápidamente", adaptando estructuras y liderazgos.
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