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ORGANIZACION : - Coggle Diagram
ORGANIZACION :
PRINCIPIOS
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Especialización
Busca que cada persona desarrolle actividades relacionadas con sus conocimientos y habilidades, permitiendo mayor experiencia y eficiencia.
Unidad de mando
Cada persona debe recibir instrucciones de un solo jefe para evitar confusión y conflictos de autoridad.
División del trabajo
Consiste en distribuir las actividades entre diferentes personas para facilitar su realización y aumentar la eficiencia.
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TÉCNICAS
Manuales:
Documentos que contienen información sobre funciones, procedimientos, organización y responsabilidades.
Análisis de puestos:
Permite identificar las actividades, responsabilidades y requisitos necesarios para desempeñar un cargo.
Organigramas:
Representaciones gráficas que muestran la estructura, niveles jerárquicos y relaciones de autoridad.
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EJEMPLO PRÁCTICO
En una jornada de atención en una clínica universitaria se presentan varios pacientes al mismo tiempo. Para evitar que todos hagan lo mismo o que algunas actividades queden sin realizar, se distribuyen las funciones entre recepción, enfermería, toma de signos y orientación de los pacientes. Cada persona sabe qué debe hacer y a quién acudir si se presenta alguna dificultad. De esta manera, el trabajo se organiza mejor y se puede atender a los pacientes de una forma más ordenada.
La organización es la etapa del proceso administrativo en la que se establece la estructura necesaria para realizar las actividades de una empresa. Determina cómo se dividen, agrupan y coordinan las funciones, además de establecer autoridad y responsabilidades.