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SALUD, Relación SALUD ENFERMEDAD VS SALUD TRABAJO, Factores Determinantes…
SALUD
Estado completo de bienestar físico, mental y social y, no solo la ausencia de enfermedad o dolor.
OMS
https://www.who.int/es/about/governance/constitution
Partes de la Salud
Psicológico
(Pensar con claridad, Manejo del estrés, paz y tranquilidad en sus emociones).
* Social
(Compartir y convivir con los demás, tener amigos y/o familia, recibir apoyo no solo económico sino emocional y participar en comunidad).
Fisico
(Cuerpo funcionando bien, con energía, tareas cotidianas sin dolor o cansancio extremo)
Hábitos saludables
* Comer sanamente
: Frutas, Verduras y tomar agua fresca todos los días.
* Hacer Ejercicio:
Caminar, trotar, correr, bailar, fuerza y mantenerse lúcido y activo).
* Dormir bien:
Descansos, Siestas, Dormir 7 a 8 horas diarias).
* Cuidar la Mente:
Hablar de lo que sentimos, desahogarnos y buscar momentos de calma, espiritualidad, leer, ver documentales, podcasts, juegos para la abrir la mente, pensar cosas buenas, etc.
Relación SALUD ENFERMEDAD VS SALUD TRABAJO
Es un vínculo dinámico y bidireccional, donde el trabajo puede actuar como fuente de bienestar y realización personal, o bien como un factor de riesgo, que desencadena daños físicos, mentales y sociales en el individuo.
2010. (16 de abril). Prevención de Riesgos Laborales.
https://www.tiemposmodernos.eu/relacion-salud-trabajo-fol/
Proceso continuo:
Proceso dinámico de adaptación del ser humano a su entorno.
Definición Integral y un estado completo en todos sus ámbitos.
Multicasualidad:
La enfermedad aparece cuando fallan los mecanuismos de adaptación del bienestar fisico, mental y social.
* El Trabajo como Potenciador:
Empleo digno y seguro
* El Trabajo como Riesgo:
Condiciones laborales deficientes, jornadas excesivas, falta de seguridad y exposición a agentes nocivos, pueden generar accidentes y enfermedades profesionales.
* Prevención y Calidad de Vida:
Implementación de programas de gestión en seguridad y Salud, buscan transformar entornos laborales y generan espacios protectores, para reducir el ausentismo y elevar el bienestar general.
* Impacto Psicosocial:
Estrés laboral, acoso, sobrecarga mental, afectan directamente el equilibrio emocional y físico del trabajador.
Elementos Interrelacionados que influyen en la experiencia laboral de los individuos: *
Condiciones Laborales.
Riesgos Laborales.
Acceso a la atención Médica. * Cultura Organizacional.
Beneficios de la Gestión de la Salud en el Trabajo:
Promoción de la Salud.
Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplimiento Normativo.
Mejora del Clima Laboral. * Incremento de la Productividad.
Factores Determinantes de la Salud Laboral
Son conjuntos de condiciones ambientales, físicas, psicosociales y organizacionales del entorno de trabajo, que influyen de manera positiva o negativa en el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
Adetunji A, Obeng-Gyasi E. Determinantes ocupacionales de la salud. J de Salud Pública Int. 2024 jul-sept; 16(3):223-239. PMID: 41815213; PMCID: PMC12974872.
https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC12974872/
Factores Psicosociales y organizacionales
Carga mental y/o mucho trabajo.
Organización en procesos de apoyo.
Estrés y presión constante.
Factores Físicos y Ambientales
Ruidos y Vibraciones.
Iluminación.
Temperatura y Humedad.
Factores Químicos y Biológicos
Sustancias químicas. * Agentes Biológicos.
Factores Ergonómicos o Biomecánicos
Posturas. * Esfuerzo físico.
Condiciones de Seguridad
Riesgos de maquinaria y Herramientas
Atrapamientos.
Cortes y Amputaciones.
Fragmentos y/o proyección de partículas. * Golpes.
Riesgos de las Instalaciones y Espacio
Caídas al mismo Nivel.
Caídas a distinto nivel.
Electrocución. * Salidas de Emergencia bloqueadas.
Medidas Preventivas Básicas
Mantenimiento, revisión y reparación de herramientas.
Protecciones fijas en maquinaria.
Orden y limpieza. * Señalización en rutas de evacuación y zonas de peligro.
ENFERMEDAD
Alteración del estado de salud que afecta el funcionamiento normal del cuerpo y de la mente. ..."Es una desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, manifestada por signos y síntomas"...
OMS
https://www.who.int/es
Aspectos Importantes
Malestar o sensación física de sentirse mal.
Limitación del cuerpo para funcionar de manera normal.
Los signos pueden ser medibles y los síntomas son los que la persona siente.
Tipos principales
* No infecciosas:
Fallas orgánicas internas, factores genéticos, desgaste o malos hábitos de vida saludable.
* Mentales:
Afectan el pensamiento, estado de ánimo y/o comportamiento.
* Infecciosas:
Causadas por agentes externos como virus, bacterias, hongos y parásitos.
De origen Común
* Personal o Externo al Trabajo.
De origen Laboral
* Causada de manera directa por factores de riesgo del empleo o vínculo laboral.
Factores Influyentes en la Salud y Enfermedad laboral
Condiciones físicas y ergonómicas del entorno laboral
Tipos de Actividades Laborales
Equilibrio entre la vida Laboral y Personal
Cultura organizacional en materia de Salud y Seguridad
Políticas y prácticas de prevención de Riesgos Laborales
TRABAJO
Tipos de Trabajo
Físico. Intelectual.
Remunerado.
No Remunerado.
Calificado o Profesional.
Semicalificado.
No Calificado.
Artesanal.
Industrial.
Dependiente.
Independiente.
Eventual.
Formal em Informal.
Individual o en Equipo. * Presencial - Remoto o teletrabajo.
Es cualquier esfuerzo físico o mental que hacen las personas para producir bienes y servicios, alcanzar un objetivo o satisfacer una necesidad. Raffino, Equipo editorial,
Etecé (21 de julio de 2025). Trabajo. Enciclopedia Concepto.
Recuperado el 30 de julio de 2026 de
https://concepto.de/trabajo/
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Autor:
José Luis Garzón Moreno -
Materia:
Condiciones de Salud -
Universidad Santo Tomás
- Maestría en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
