Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Impacto diferencial de los factores de riesgo, protectores y emergentes en…

- - - - Jornadas extensas
      - Falta de reconocimiento
      - Conflictos interpersonales
      - Inseguridad laboral
      - Escaso apoyo de supervisores y compañeros
      - Poca autonomía
      - Sobre carga de trabajo y presión de tiempo
      - Estos factores pueden relacionarse con:
        
        Murkiur (2012) menciona que la necesidad permanente de demostrar emociones que se consideran adecuadas en el puesto de trabajo, aun cuando estas no representan con veracidad la realidad. Puede general agotamiento emocional en el colaborador e incluso el síndrome del desgaste profesional.
- - - - Apoyo social de compañeros, supervisores o familiares
      - Comunicación asertiva Participación de los colaboradores en las desiciones a nivel laboral,Autonomia y control en el puesto de trabajo
      - Reconocimiento
      - Adecuada distribución de cargas laborales
      - Pausas, descansos y equilibrio entre la vida laboral y personal
      - Actividad física y alimentación adecuada
      - Habilidades y buen manejo de las emociones
- - - - Digitalización, Inteligencia artificial, Teletrabajo, Trabajo híbrido, Tecnoestrés, HiperconectividadDesconexión laboral insuficiente, Cambios organizacionales
      - Impacto→ Nuevas demandas mentales→ Nuevas demandas emocionales→ Adaptación permanente→ Nuevas oportunidades de flexibilidad
      - Gestión:Anticipar → Evaluar → Adaptar → Prevenir
      - Joseph J. Hurrell Jr. (junto con autores como Sauter, Murphy y Levi en los modelos del NIOSH) define los factores psicosociales y de estrés laboral como condiciones de la organización del trabajo que interactúan con las percepciones y características humanas, generando reacciones físicas, emocionales y de comportamiento que impactan la salud
- - - - DESAJUSTES
        
        Estrés → fatiga → errores → bajo desempeño → deterioro de la calidad de vida laboral (INSST, s. f.-b) Sobrecarga – Subcarga – Carga fisica – Carga mental – Carga emocional. (Orellana, s. f.