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El Clima Motivacional - Coggle Diagram
El Clima Motivacional
Enfoque TARGET
Reconocimiento
Feedback centrado en el esfuerzo
Grupo
Cooperacion y apoyo colectivo
Autoridad
Distribucion del poder y voz
Evaluacion
Valoracion formativa y justa
Tarea
Diseño de Actividades Significativas
Tiempo
Establecimiento de tiempo adecuado y personalizado
Conclusiones
El clima lo construye el entrenador
Cada instrucción, cada feedback y cada decisión metodológica define el ambiente psicológico del equipo.
Dominio > Ego a largo plazo
El clima de dominio es más efectivo para el disfrute, la cohesión y el rendimiento sostenido. El ego solo funciona a corto plazo y a un alto coste.
TARGET como hoja de ruta práctica
Las seis dimensiones del modelo TARGET ofrecen una guía concreta y aplicable para diseñar un clima orientado al dominio en cualquier deporte o contexto.
Tipos de climas
Orientado al Dominio
Trabajo colaborativo y desarrollo individual
Esfuerzo, cooperación y mejora progresiva
El trabajo duro se valora
Efectivo a largo plazo
Mayor satisfacción
Trabajo en equipo
Fomenta la resiliencia
Orientado al Ego
Prioriza la comparación sobre otros deportistas
Resultado encima del proceso
Presión por resultados y motivación extrínseca
Efectivo a corto plazo
Causa un impulso de rendimiento
Momentos aislados
Situaciones puntuales
Costo emocional/psicológico
Definición
Ambiente psicológico construido en donde se compite/entrena
Diseño de sesiones
Retroalimentación de entrenador
Instrucciones